Initiativbewerbung bei TÜV Rheinland

Allgemeine Angaben

• An welchem Standort möchten Sie arbeiten?
• Wie ist Ihre Verfügbarkeit, also wann könnten Sie anfangen bei uns zu arbeiten?
• Wieso bewerben Sie sich bei TÜV Rheinland?
• In welchem Bereich bei TÜV Rheinland möchten Sie genau arbeiten?
• Wie sind Ihre Gehaltsvorstellungen?

Art der Anstellung

• Bitte geben Sie an, ob Sie in Voll- oder Teilzeit arbeiten möchten.
• Wichtig ist auch die Angabe, ob Sie eine Festanstellung, Praktikum oder Werkstudententätigkeit suchen.

Registrierung und Anmeldung

• Durch Ihre Registrierung in unserem Bewerbungssystem können wir Ihre Bewerbung schneller und zuverlässiger bearbeiten
• Wir haben unseren Bewerbungsprozess überarbeitet und komfortabler für Sie gemacht. Ihre Bewerbung können Sie in wenigen Minuten abschließen.

Anlagen

• Wir benötigen idealerweise von Ihnen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. So können wir uns ein umfassendes Bild von Ihrer Person machen.
• Der Lebenslauf sollte idealerweise tabellarisch sein. Die Reihenfolge dabei umgekehrt chronologisch, also angefangen mit Ihrer aktuellen Tätigkeit.
• Geben Sie im Lebenslauf Stichpunkte zu Ihren bisherigen beruflichen Stationen, Studium oder Ausbildung an.
• Bitte achten Sie darauf, dass Sie auch in Ihren Unterlagen Angaben zu E-Mail, Telefonnummer und Adresse machen.

Technische Voraussetzungen für Unterlagen

• Dokumente können als PDF, Word (.doc, .docx) oder JPG hochgeladen werden.
• Wir bevorzugen die Daten in PDF Format.
• Sie können bis zu 10 Dateien hochladen.
• Die Größe beträgt dabei maximal 4 MB pro Datei.
• Wenn möglich, laden Sie bitte alle Dokumente in einer Datei hoch.

Übermittlung der Daten

• Die Übermittlung Ihrer Daten wird mit dem HTTPS-Verfahren verschlüsselt und ist somit vor Zugriffen Dritter geschützt.

Vor dem Gespräch

• Informieren Sie sich im Vorfeld über Anfahrt, Verkehrslage und Parkplätze, für eine pünktliche und entspannte Anreise.
• Seien Sie über unser Unternehmen informiert, hier auf der Homepage finden Sie zum Beispiel viele nützliche Informationen.
• Schreiben Sie sich Fragen auf, die Sie im Gespräch stellen wollen.
• Bereiten Sie sich auf mögliche Fragen zu Ihrer Person vor.
• Sorgen Sie für ein angemessenes Auftreten.

Im Gespräch

• Kennen Sie Ihren Lebenslauf und die Stellenanzeige, auf die Sie sich beworben haben.
• Stellen Sie inhaltlich relevante Fragen, so zeigen Sie das notwendige Interesse an der Position..
• Geben Sie klare Antworten auf formale Fragen nach Kündigungsfrist und Gehalt.
• Seien Sie ehrlich und versprechen nichts, was später nicht gehalten werden kann.

Nach dem Gespräch

• Haben Sie ein wenig Geduld, in der Regel treffen wir eine Entscheidung innerhalb von 1 - 2 Wochen.
• Wenn Sie Rückfragen haben oder es offene Punkte gibt, melden Sie sich gerne bei uns.
• Wie sind sehr offen für Feedback. Geben Sie uns gerne eine persönliche Rückmeldung, oder bewerten Sie uns auf kununu oder Glassdoor .
• Im Falle einer Absage versuchen wir Ihrem Wunsch nach einem persönlichen Feedback so gut wie möglich nachzukommen.