Karriere

Job- und Karrieremessen

Gut vorbereitet für den ersten Kontakt

Überlegen Sie sich Ihre Ziele. Möchten Sie so viel wie möglich über TÜV Rheinland als Arbeitgeber erfahren? Haben Sie konkrete Fragen zur Arbeit im Unternehmen? Wollen Sie einen guten Eindruck hinterlassen, um sich später bei TÜV Rheinland zu bewerben?

Bereiten Sie einen Fragenkatalog vor. Was möchten Sie wissen über Praktika, den Berufseinstieg oder einen Jobwechsel? Welche Entwicklungsperspektiven sind Ihnen wichtig?

Bedenken Sie: Der erste Kontakt zur Personalabteilung ist entscheidend, wenn Sie sich bei uns bewerben möchten.

Stellen Sie sich kurz vor. Wir möchten mehr erfahren zu Ihrer Person, Ihrem Werdegang und Ihren Zielen.

Zeigen Sie uns, warum Sie der oder die Richtige für uns sind. Wir interessieren uns für Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten.

Finden Sie heraus, ob wir zu Ihnen passen. Auch für uns ist das die entscheidende Frage: Könnten wir uns eine Zusammenarbeit mit Ihnen vorstellen?

Sie sind an einer Stelle bei TÜV Rheinland interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal. Aus Datenschutzgründen dürfen wir Ihre Bewerbung leider nicht auf der Messe entgegennehmen.

Beziehen Sie sich in Ihrem Anschreiben auf das Gespräch, das Sie mit uns auf der Messe geführt haben. Wenn Sie uns überzeugt haben, erinnern wir uns mit Sicherheit an Sie.

Karriereblog: Tipps für die Karrieremesse

Karrieremesse – Fünf Verhaltenstipps für Bewerber

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TÜV Rheinland Karriere Team

Sie haben inhaltliche oder technische Fragen zu Ihrer Bewerbung bei TÜV Rheinland?

Sie haben inhaltliche oder technische Fragen zu Ihrer Bewerbung bei TÜV Rheinland?

Sehr gerne stehen wir Ihnen unter +49 221 806-119 zur Verfügung. Sie erreichen uns Montag bis Donnerstag von 8:00 - 17:00 h. Freitag von 8:00 - 15:00 h. Sie können uns natürlich auch schriftlich kontaktieren. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.