Karriere

Benefits: Leistungen mit Mehrwert

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Kapital.

Welche Bedingungen brauchen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um sich bei TÜV Rheinland gut aufgehoben zu fühlen? Wie lässt sich die Work-Life-Balance weiter steigern? Kurz: Was können wir als Arbeitgeber besser machen? Antworten finden wir in Mitarbeitergesprächen und Führungskräftefeedbacks, ebenso wie in unserer weltweiten Mitarbeiterbefragung, die ein renommiertes Beratungsunternehmen regelmäßig für uns durchführt und auswertet.

Es ist unser Ziel, die Ansprüche unserer Mitarbeiter an einen guten, modernen Arbeitsplatz rundum zu erfüllen. So haben wir ein breites Portfolio aus attraktiven Leistungen und Benefits entwickelt, das wir stetig anpassen und erweitern.

Benefits

Einführungsinterviews - Setzen den Rahmen für offene Fragen und erstes Feedback.

Individuelle Einarbeitungspläne - Spezifische Vorbereitung auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.

Paten- und Mentoring-Programme - Mit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser.

Seminar „Neu bei TÜV Rheinland“ - Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.

Probezeitgespräche - Regelmäßiger Austausch in der intensiven Anfangsphase.

Flexible Arbeitszeiten - Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto - Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.

Kein Schichtdienst* - Gestalten Sie Ihre Wochenenden wie Sie es möchten und nicht Ihr Arbeitgeber.

38,5-Stunden-Woche* - Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

Reisezeit = Arbeitszeit* - Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet.

30 Tage Urlaub - Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Positives Betriebsklima - Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles und kollegiales Miteinander.

* ja nach Bereich und Hierarchieebene kann es hier Unterschiede geben

Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.

Gestaltungsfreiraum - Für Ihre Ideen und Ihr Engagement.

Angehörigenpflege - Unterstützung durch „Elder Care“-Maßnahmen.

Gesicherte Kinderbetreuung - Belegplätze in Kitas, Notfallbetreuung und Betriebskindertagesstätte in Köln.

Mitarbeiternetzwerke – Regelmäßiger Austausch mit Vätern, LGBT* und im European Women’s Management Development Network (EWMD)

Wäscheservice – Damit Freizeit frei bleibt.*

Mitarbeiterfeste - Jährliche Veranstaltungen stärken das Gefühl der Zusammengehörigkeit.

Sabbatical - Längere Auszeiten nehmen und Energie tanken: Bei uns eine Option.

* ja nach Standort kann es hier Unterschiede geben

Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network.

Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

Führungskräftefeedback - Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider.

Spannende Projekte - Für namhafte, internationale Kunden.

Flache Hierarchien - Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Weltweite Mitarbeiterbefragung - Durchgeführt und ausgewertet von einem externen Beratungsunternehmen.

Attraktive Karrieremodelle - Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.

Internationaler Austausch - Wir bieten die Möglichkeit zur Teilnahme am Expatriate-Programm.

Erfahrene Teams - Profitieren Sie vom Wissensschatz der Kollegen.

Stipendien - Für ein sorgenfreies Studium begleitend zum Beruf.

Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.

Vermögenswirksame Leistungen - Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.

Kantine* - Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hohe Qualität.

Kostenlose Parkplätze* - Kein Stress bei der Parkplatzsuche.

Dienstwagen - Für berufsbedingte Vielfahrer.

Gehaltsumwandlung - Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.

Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

Ergebnisbeteiligung* - Unsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.

* ja nach Bereich oder Standort kann es hier Unterschiede geben

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TÜV Rheinland Karriere Team

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