Karriere

Senior Projektmanager*in mit Schwerpunkt Qualitätssicherung Förderverfahren (w/m/d)

Senior Projektmanager*in mit Schwerpunkt Qualitätssicherung Förderverfahren (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

2 Standorte

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Auditoren & Berater

Job-ID

6660

Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten: Berlin, Köln

Zusammenfassung

 

Die TÜV Rheinland Consulting (kurz: TRC) ist als Geschäftsfeld der TÜV Rheinland AG, einem weltweit führenden unabhängigen Prüfdienstleiter mit 150 Jahren Tradition, zugeordnet. Wir sind die Projekt-Begleiter von TÜV Rheinland und beraten bei technischen Prozessen und Projekten von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Für unser Team im Segment „Forschungsmanagement“ suchen wir für unsere Standorte Köln oder Berlin zum nächstmöglichen Termin eine*n Senior Projektmanager*in mit Schwerpunkt Qualitätssicherung Förderverfahren (w/m/d). Bitte geben Sie uns Ihren bevorzugten Standort an.

Unsere gemeinsame Zukunft mit Forschungs- und Förderprogrammen nachhaltig gestalten – das erwartet Sie bei TÜV Rheinland:

Im Forschungsmanagement der TÜV Rheinland Consulting GmbH ist die Prüfung und Begleitung von Forschungs- und Infrastrukturprojekten zur Entwicklung innovativer Lösungen unser gemeinsames Ziel. Als Schnittstelle zwischen Politik, öffentlicher Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft unterstützen wir Ministerien auf Bundes- und Länderebene bei der Konzeption und Umsetzung von Förderprogrammen in den Bereichen Mobilität, Verkehr und Digitalisierung. Thematisch bieten wir als Projektträger Fachkenntnisse von Fragestellungen zum automatisierten vernetzten Fahren über die Digitalisierung deutscher Seehäfen und kommunaler Verkehrssysteme bis hin zu datenbasierten Anwendungen für die Mobilität 4.0 und den Breitbandausbau. Wir beraten hierbei Förderinteressierte, übernehmen die Prüfung und Verwaltung der Fördermittel bewilligter Projekte und begleiten diese inhaltlich in allen Phasen ihres Lebenszyklus.
Der Fachbereich Förderverfahren ist dem Segment Forschungsmanagement zugeordnet. Unsere Unterstützung umfasst insbesondere die kaufmännische sowie die juristische Prüfung und Begleitung von geförderten Projekten. In sämtlichen Phasen des Projektlebenszyklus stehen wir unseren Auftraggebern sowie den Projektpartnern mit kaufmännischer Expertise und fundierten Kenntnissen im Zuwendungs-, Haushalts-, Verwaltungs- und Vergaberecht zur Seite.

 

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

 

  • Sie führen die Qualitätssicherung der Projekte in beliehenen und nicht beliehenen Projektträgerschaften durch.
  • Ihnen obliegt die Gewährleistung eines einheitlichen Verwaltungshandelns entsprechend der einschlägigen Richtlinien und Regelwerke des Zuwendungsrechts in enger Zusammenarbeit mit der internen Stabsstelle Qualitätsmanagement Förderverfahren.
  • Sie sind verantwortlich für die Überwachung von Änderungen der VV BHO und den weiteren Regelwerken der Ministerien, routinemäßige Fortbildungen im Team zu veränderten Anforderungen sowie deren Umsetzung in Prozesse bzw. Arbeitsanweisungen.
  • Sie sind zuständig für die Bearbeitung komplexer kaufmännischer und zuwendungsrechtlicher Sachverhalte.
  • Durch Ihren Einsatz im Rahmen der Qualitätssicherung qualifizieren Sie sich für den Einsatz als Teilprojektleiter*in oder Projektleiter*in im Forschungsmanagement.

 

Erfahrung & weitere Qualifikationen

 

  • Sie haben ein kaufmännisches Studium, ein Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
  • Idealerweise haben Sie bereits praktische Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen und Controlling.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Zuwendungsrecht und Verwaltungsrecht, insbesondere Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke der Ministerien (z.B. BHO, VV-BHO, NKBF 98, NKBF 2017, ANBest P, ANBest P Kosten, Allgemeine Gruppenfreistellungsverordnung (AGVO)).
  • Idealerweise konnten Sie langjährige Erfahrungen in der Projektadministration von Fördervorhaben des Bundes sammeln und sind sicher im Umgang mit dem Projektförder-Informationssystem (profi).
  • Kenntnisse im öffentlichen Preisrecht (VO PR30/53, LSP) sind von Vorteil.
  • Die Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

 

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
Wir sind gespannt.

Benefits

Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto

Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.

Vergünstigungen

Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.

Individuelle Einarbeitungspläne

Spezifische Vorbereitung auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.

Kostenlose Parkplätze

Kein Stress bei der Parkplatzsuche.

38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Weiterbildungsangebote

Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.

Mitarbeitergespräche

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

Zusätzliche Informationen

Anzeigen Verbergen

Bereich

Die TÜV Rheinland Consulting GmbH ist Teil des Geschäftsfelds „Digital Transformation“ in der TÜV Rheinland AG. Bereits seit Jahrzehnten sind wir als marktbekanntes Unternehmen im Themenfeld der digitalen Transformation aktiv und sehr gut mit zahlreichen Stakeholdern und Akteuren vernetzt. Wir beraten bei technischen Prozessen und Projekten von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Als führende Experten machen wir komplexe Projekte handhabbar. Weil wir diese ganzheitlich verstehen, finden wir immer die bestmögliche Lösung. Dabei greifen wir zurück auf das fachspezifische Know-how unserer über 265 Mitarbeitenden in zahlreichen Anwendungssektoren wie Industrie, Bildung, Energie, Verkehr, Infrastruktur und Verwaltung.

Über 4.000 Kunden profitieren von unserem eng verzahnten und interdisziplinären Netzwerk. Ob Global Player, mittelständiges Familienunternehmen oder öffentlicher Träger, wir gehen individuell auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden ein und betreuen sie nachhaltig. Unsere Mitarbeiter*innen begeistern durch Professionalität, Schnelligkeit, Neutralität, Sicherheit und Qualität.

Standort

EUREF-Campus 6-9
10829 Berlin

Am Grauen Stein 27
51105 Köln

Unternehmen

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

Kontakt

Wenn Sie Fragen zu den Themen Bewerbung, Einstieg und Karriere bei TÜV Rheinland haben, stehen wir sehr gerne zur Verfügung.

Sie erreichen uns Montag bis Donnerstag von 8:00 - 17:00h. Freitag von 8:00 - 15:00h.

Assistent