Karriere

Projektmanager*in für Großbauprojekte (w/m/d)

Projektmanager*in für Großbauprojekte (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

Düsseldorf

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Ingenieure & Technik

Job-ID

12574

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

 

  • Als Projektmanager*in (w/m/d) verantworten Sie die Planung, Koordination und Überwachung komplexer Großbauprojekte nach AHO.
  • Damit unterstützen Sie unsere Kunden dabei, die Projektziele hinsichtlich Qualität (u. a. Einhaltung von Standards und Sicherheitsanforderungen), Zeit und Budget zu erreichen.
  • Sie implementieren ein fortlaufendes Controlling sowie Reporting und bringen sich in die Gestaltung/Optimierung der Projektmanagementprozesse und -tools aktiv ein.
  • Mit Ihrem Know-how im Risikomanagement setzen Sie bei Bedarf wirksame Maßnahmen zur Risikoreduzierung um.
  • Sie leiten regelmäßige Projektbesprechungen, stellen einen aktiven Informationsfluss zwischen den relevanten internen und externen Stakeholdern sicher und vertreten zielorientiert die Projektinteressen.
  • Die Erstellung von aussagekräftigen Berichte sowie die Präsentation des Projektfortschritts runden Ihre Aufgaben ab.

 

Erfahrung & weitere Qualifikationen

 

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder in vergleichbarer Fachrichtung
  • Langjährige Erfahrung in der Steuerung von technisch oder regulatorisch anspruchsvollen Bauprojekten, fortgeschrittener Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, SAP)
  • Fundierte Kenntnisse über regulatorische Anforderungen und Sicherheitsstandards im Bereich Technik und Industrie
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit gepaart mit diplomatischem Geschick
  • Souveränes Auftreten und Durchsetzungsstärke
  • Sehr gute Deutschkenntnissen und PKW-Führerschein

 

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.

Vorteile

Mobiles Arbeiten

Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.

Urban Sports

Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Ergebnisbeteiligung

Unsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.

Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto

Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.

38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

Reisezeit = Arbeitszeit

Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Der Geschäftsbereich Industrie Service & Cybersecurity umfasst die Arbeitsfelder Druckgeräte und Anlagentechnik, Aufzüge und Fördertechnik, Elektro- und Gebäudetechnik, Industrieinspektion und Werkstoffprüfung, Infrastruktur und Projektsteuerung, Energie und Umwelt sowie Funktionale Sicherheit und Cybersecurity.

Zu den Leistungen zählen beispielsweise die Prüfung von Industrieanlagen, die Begleitung von Industrie- und Infrastrukturprojekten, die Überprüfung von Druckbehältern, temporären Bauten, Fördertechnik und Aufzügen, die Umwelt- und Schadstoffanalytik sowie Cybersecurity-Lösungen für Kunden unterschiedlicher Branchen.

Derzeit legt TÜV Rheinland einen Schwerpunkt auf die Digitalisierung und Vernetzung in der Industrie sowie den weiteren internationalen Ausbau von Leistungen im Bereich Erneuerbare Energien. Das gilt für die funktionale Sicherheit von Industrieanlagen in Zeiten der rasant zunehmenden Vernetzung von Komponenten und Maschinen – Stichwort Operational Technology Security – ebenso wie für die Energieerzeugung, -nutzung und -verteilung, sowie die Infrastruktur und den Netzausbau.

Standort

Theodorstraße 182
40472 Düsseldorf

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

Kontakt

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