Karriere

Ingenieur*in für Homologation/Typprüfung - Schwerpunkt funktionale Sicherheit im KFZ-Bereich (w/m/d)

Ingenieur*in für Homologation/Typprüfung - Schwerpunkt funktionale Sicherheit im KFZ-Bereich (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

Stuttgart

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Ingenieure & Technik

Job-ID

11441

Zusammenfassung

 

Unter dem Dach der TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH arbeiten allein 1.300 Mitarbeiter*innen Tag für Tag für mehr Sicherheit auf der Straße. Was das Arbeiten bei TÜV Rheinland so besonders macht: kontinuierliche Weiterbildung auf dem neuesten Stand der Technik, eigenverantwortlich gestaltete Arbeit im direkten Menschenkontakt und langfristige Entwicklungsperspektiven. Unsere Kund*innen sind namhafte Hersteller von PKW, NFZ, Bussen, Motorrädern und Fahrzeugteilen und unsere Leidenschaft ist die kompetente Betreuung und Beratung dieser und die Prüfung/ Auditierung ihrer Fahrzeuge und Qualitätsmanagementsysteme. 

 

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

 

  • Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit umfasst die Auditierung und Typprüfung von Fahrzeugen, Fahrzeugsystemen und notwendigen QM-Systemen.
  • Sie beschäftigen sich in Ihrem Aufgabengebiet einerseits mit neuen Technologien wie autonomes Fahren und Fahrerassistenzsystemen, andererseits aber auch mit klassischen Themen der aktiven und passiven Fahrzeugsicherheit (bspw. UN-R13, UN-R79) sowie weiteren unter dem Dach der Rahmenverordnung VO(EU) 2018/858) notwendigen Vorschriften.
  • Außerdem sind Sie u. a. für die Prüfung und Bewertung der funktionalen Sicherheit von hardware- und softwarebasierten Komponenten/Systemen sowie das Analysieren und Bewerten von Software-Entwicklungsprozessen, Tools und Architekturen zuständig.
  • Des Weiteren fallen auch die Bewertung von Funktions- und Fehlereffektanalysen (z. B. FMEA), von Gefährdungsanalysen (z. B. HARA nach ISO 26262) und anderen Analyseverfahren (z. B. Fehlerbaumanalysen) in Ihr Aufgabengebiet.
  • Die Prüfung und Begutachtung von Softwareupdateprozessen (nach UN-R 156) und Cybersecurity-Aspekten im Automotive-Bereich (nach UN-R 155) sowie im Bereich der elektrischen Sicherheit (UN-R 100) und von EMV im Automotive-Bereich (UN-R 10) runden Ihr Aufgabengebiet ab.

 

Erfahrung & weitere Qualifikationen

 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Nachrichtentechnik oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Fahrzeugtechnik erforderlich
  • Kenntnisse zur Typprüfung von Fahrzeugen bzw. im Umgang mit Vorschriften nach StVZO, UN-ECE oder EU-Verordnungen wünschenswert
  • Kenntnisse der Normen zur funktionalen Sicherheit (bevorzugt ISO 26262) sowie Kenntnisse im Bereich der Elektromobilität (Lithium-Ionen-Technologie, Hochvoltspeicher/-netze, auch 48-Volt-Komponenten) wünschenswert
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Führerschein der Klasse B erforderlich, Klasse A wünschenswert
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich

 

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.

Vorteile

Mobiles Arbeiten

Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.

Gut versichert

Unfallversicherung, Berufsunfähigkeits­versicherung, vergünstigte Versicherungen.

Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto

Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.

Vergünstigungen

Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.

38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

Reisezeit = Arbeitszeit

Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Weiterbildungsangebote

Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Mobilität bedeutet Freiheit. Deshalb sorgt der Unternehmensbereich Mobilität für ein funktionierendes Mobilitätsangebot und mehr Sicherheit im Verkehr. Von der Straße über die Schiene bis hin zur Luft entwickeln unsere Experten ganzheitliche Lösungen für alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger – und machen so eine sichere Inbetriebnahme und Betreibung über die gesamte Einsatzdauer möglich.

Die Anforderungen der mobilen Gesellschaft können nur bewältigt werden, wenn ein über alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger hinweg funktionierendes Mobilitätsangebot geschaffen werden kann, das allen Mitgliedern der Gesellschaft gerecht wird. Hierzu bedarf es ganzheitlicher, also alle Aspekte umfassende, Lösungen. Um diese sicher in Betrieb zu nehmen und über ihre gesamte Einsatzdauer auch sicher betreiben zu können, gibt es uns: TÜV Rheinland Mobilität. Alle Aktivitäten des Geschäftsbereiches verfolgen ein Ziel: mehr Sicherheit im Verkehr.

Standort

Industriestraße 3
70565 Stuttgart

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

Kontakt

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