Weil Führung zu wichtig ist, um sie dem Zufall zu überlassen.
In Unternehmen wird nahezu alles qualifiziert: Produkte. Prozesse. Sicherheit. Qualität. Nur Führung häufig nicht.
Dabei entscheidet Führung über Motivation, Leistung und Vertrauen – und damit über Erfolg oder Scheitern von Organisationen. Der neue Abschluss „Leadership Professional (TÜV)“ wurde entwickelt, um genau hier anzusetzen: Ein zertifizierter Abschluss für professionelle Führung. Mit klar definierten Anforderungen, einem verbindlichen Kompetenzrahmen und einer unabhängigen Prüfung sowie anerkannten Zertifizierung durch TÜV Rheinland. Für Unternehmen. Für Führungskräfte. Für Bildungsanbieter.
Was macht gute Führungs wirklich aus? Stimmen aus unserem Gremium:
Warum braucht Führung einen neuen Standard?
Aber selten systematisch gelernt.
Viele Führungskräfte kommen aus der Fachrolle. Sie übernehmen Verantwortung – erhalten jedoch kaum strukturierte Vorbereitung auf das, was Führung tatsächlich bedeutet:
- Orientierung geben in Unsicherheit
- Konflikte konstruktiv lösen
- Entscheidungen verantworten
- Menschen entwickeln
- Leistung ermöglichen, ohne Vertrauen zu verlieren
Führung entsteht in vielen Fällen situativ – nicht auf Basis eines klar definierten Qualitätsrahmens. Das führt nicht zwangsläufig zu schlechter Führung. Aber zu inkonsistenter Führung. Zu Unsicherheit in Teams. Zu kulturellen Spannungen. Und zu vermeidbaren wirtschaftlichen wie menschlichen Kosten.
Aber sie war selten so anspruchsvoll wie heute.
Organisationen befinden sich im Dauerwandel:
Transformation, Digitalisierung, Fachkräftemangel, geopolitische Unsicherheiten, hybride Arbeitsmodelle.
Gleichzeitig steigen die Erwartungen an Führungskräfte:
- Orientierung geben in dynamischen Umfeldern
- Leistung ermöglichen und Menschlichkeit bewahren
- Teams entwickeln und Konflikte moderieren
- Entscheidungen treffen – oft ohne vollständige Informationen
Führung wirkt heute unmittelbarer, schneller und weitreichender als je zuvor. Doch während sich Rahmenbedingungen rasant verändern, bleibt ihre Qualifizierung vielerorts fragmentiert. Viele Trainings. Viele Ansätze. Viele Perspektiven. Aber kein einheitlicher, überprüfbarer Standard.
Indem wir sie professionalisieren.
Der Leadership Professional (TÜV) ist kein weiteres Führungstraining. Er ist ein zertifizierter Qualitätsrahmen für professionelle Führung.
Er definiert:
- welche Kompetenzen moderne Führung erfordert
- welche Anforderungen an diese Kompetenzen gestellt werden
- wie diese Kompetenzen überprüfbar und vergleichbar gemacht werden können
Damit entsteht erstmals ein einheitlicher Referenzrahmen für Führung – nachvollziehbar, transparent und zertifiziert. Nicht als kurzfristiger Trend. Sondern als langfristiger Qualitätsmaßstab.
Der Qualitätsrahmen ist öffentlich dokumentiert.
Die Kompetenzfelder und Anforderungen des Leadership Professional (TÜV) sind vollständig einsehbar. Transparenz ist Teil unseres Qualitätsverständnisses. Hier finden Sie die vollständige Beschreibung des Kompetenzrahmens auf Certipedia. Der Abschluss wird nach erfolgreicher Prüfung ebenfalls dort öffentlich dokumentiert. So entsteht Sichtbarkeit und Vergleichbarkeit – für Absolvent:innen wie für Unternehmen.
Ein neuer Standard entsteht nicht aus einer einzelnen Perspektive.
Der Leadership Professional (TÜV) wurde bewusst interdisziplinär entwickelt. Im Gremium wirkten Persönlichkeiten aus:
- Unternehmenspraxis
- Coaching und Führungskräfteentwicklung
- Wissenschaft und Hochschullehre
- HR- und Organisationsentwicklung
- unterschiedlichen Branchen und Generationen
Diese Vielfalt war Voraussetzung. Denn Führung wirkt nicht nur auf Ergebnisse – sie wirkt auf Menschen, Kultur und Zukunftsfähigkeit. Im Zentrum stand eine zentrale Frage:
Warum ist die Zertifizierung ein spannendes Projekt für Bildungsanbieter?
Führung professionalisieren. In klarer Rollenverteilung.
Der Leadership Professional (TÜV) ist als Kooperationsmodell konzipiert. TÜV Rheinland definiert den Qualitätsrahmen und führt die unabhängige Zertifizierung durch. Bildungspartner setzen den Kompetenzrahmen in ihren Schulungsformaten um und bereiten Teilnehmende auf die Prüfung vor. So verbinden wir: Didaktische Freiheit mit verbindlicher Qualität. Wir schaffen den Standard. Unsere Partner bringen ihn zum Leben.
Häufige Fragen zur Partnerschaft – FAQ
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Führung entscheidet darüber, wie Menschen arbeiten, wachsen und bleiben.
Wir sind überzeugt: Dafür braucht es einen klaren, professionellen Standard. Der Leadership Professional (TÜV) ist unser Beitrag dazu.
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