Analyse psychischer Belastungen

Erhöhte Qualifikationsanforderungen, sich ständig ändernde Tätigkeitsprofile und die steigende Vernetzung in Unternehmen stellen hohe Ansprüche an Ihre Belegschaft. Dabei sind gerade gesunde und motivierte Mitarbeiter für den Erfolg eines Unternehmens unerlässlich. Aus diesem Grund beschäftigt sich der Arbeitsschutz speziell auch mit den psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und der Einbeziehung dieser Faktoren in die vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilungen.

Unsere erfahrenen Betriebspsychologen unterstützen Sie bei der Analyse psychischer Belastungen, der Kommunikation im Unternehmen, der Evaluation – von der Planung bis zur Auswertung – sowie bei der anschließenden Ableitung konkreter Maßnahmen.

Profitieren Sie von dem hohen Ausbildungsniveau unserer Experten. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrungen sind wir der richtige Partner für die Analyse der psychischen Belastungen in Ihrem Unternehmen. Dank des wissenschaftlichen Hintergrunds unserer Leistungen, sind wir in der Lage, Sie optimal zu unterstützen.

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Auf der Grundlage unserer professionellen Analyse sind Sie in der Lage, die Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen im Hinblick auf ihre psychischen Belastungen zu optimieren. Erreichen Sie dadurch auch eine höhere Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern sowie ein stabilisiertes beziehungsweise verbessertes Wohlbefinden.

Dank unserer standardisierten Analyseverfahren erfüllen Sie optimal die Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes.

Unsere erfahrenen Betriebspsychologen unterstützen Sie umfassend bei der Analyse der psychischen Belastungen in Ihrem Unternehmen. Von der Planung, über die Durchführung und Auswertung, bis hin zur Ableitung geeigneter Folgemaßnahmen stehen wir Ihnen zur Seite.

Planung und Vorbereitung
Im Vorfeld der Analyse psychischer Belastungen, sind verschiedene Instanzen mit einzubeziehen, sowohl intern (Unternehmensleitung, Personalabteilung, Betriebsrat) als auch extern (Betriebspsychologe, Arbeitsmediziner, FaSi). Unsere Experten beraten Sie ausführlich zu Themen wie der Kommunikation des Projektes sowie Zeitschiene und Methodenauswahl.

Ermittlung der Belastungen
Die Ermittlung findet auf unterschiedliche Art und Weise statt. Einmal in Form von sogenannten Grobverfahren, mittels Begehung und Checkliste und zum anderen mit Hilfe von vertiefenden Verfahren, wie Fragebogen und Screening.

Beurteilung der Belastungen
Mittels einer professionellen Risikoeinschätzung durch ein Team aus internen Experten und Betriebspsychologen, Arbeitsmedizinern, FaSIs wird die psychische Belastung in Ihrem Unternehmen optimal eingeschätzt. Die Ergebnisse werden dokumentiert und anschließend an die Führung und die Mitarbeiter kommuniziert.

Ableitung von Maßnahmen und Umsetzung
Unsere Experten leiten im Anschluss gemeinsam mit Ihnen geeignete Maßnahmen, wie z.B. ein Coaching, eine ergonomische Beratung oder ein Seminar zum gesunden Führen ab.

Wir empfehlen eine erneute Überprüfung der psychischen Belastungen nach ca. zwei Jahren. Darüber hinaus ist zu beachten, dass seit September 2013 die Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung, laut § 5, Abs. 3, Nr. 6 des Arbeitsschutzgesetzes

(ArbSchG) und somit eine Dokumentationspflicht für die Ergebnisse, die festgelegten Maßnahmen sowie deren Überprüfungsergebnisse besteht.

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrungen und unseres großen Expertennetzwerks aus Arbeitsmedizinern, Psychologen und Gesundheitswirten, haben wir die Möglichkeit, Sie optimal zu unterstützen. Dank des wissenschaftlichen Hintergrunds unserer Leistungen – in Kooperation mit einem Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie – gewinnen Sie zusätzliche Sicherheit. Durch das hohe Ausbildungsniveau unseres Personals, auch durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, sind wir der richtige Partner an Ihrer Seite.

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