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Certificación Discert

Discert Certificación

Demuestre su compromiso social, diferénciese cumpliendo la LISMI

Legislación

La LISMI (Ley de Integración Social de Minusválidos) está vigente desde el 7 de abril de 1982. Esta ley obliga a las empresas tanto privadas como públicas a reservar un 2% de los puestos de trabajo a personas con alguna discapacidad (empresas de más de 50 trabajadores).

Según Discapanet (informe 2009) el 84% de las empresas españolas y un 90% de las entidades públicas o de participación pública incumplen la legislación actual.

Cumplir con los requisitos legales de la LISMI es posible mediante:

  1. Contratación Directa de personal.
  2. Medias Alternativas:
    • Contratar productos a Centros Especiales de Empleo.
    • Contratar servicios a Centros Especiales de Empleo.
    • Donaciones y/o patrocinios.
    • Establecer Enclave Laboral en la propia empresa.

Para adherirse a estas medidas es necesario la obtención previa de un Certificado de Excepcionalidad que se otorga a partir del cumplimiento de ciertos requisitos administrativos.

¿Por qué certificarse?

  • Porque te permite demostrar el cumplimiento de la LISMI...
  • Porque revaloriza la imagen corporativa con clientes y consumidores...
  • Porque aumenta el prestigio de la organización...
  • Porque distingue los esfuerzos y el compromiso social de la empresa, frente a sus competidores...

La certificación Discert

Certificación Discert

La certificación Discert una vez solicitada, en la página web: www.discert.org se empieza a analizar la situación y se procede al envío de la documentación y verificación externa por TÜV Rheinland.

Una vez aprobado, se obtendrá el certificado correspondiente.

Todas las organizaciones con el Certificado Discert© aparecerán en la página Web en el apartado “registro” juntamente con su estado y nivel conseguido.

Criterios de puntuación

El certificado se obtendrá en base a una serie de criterios, según los cuales se asignará un nivel a la organización:

  • BRONCE: cumplimiento de la LISMI.
  • PLATA: compromiso más allá de la ley.
  • ORO: mayor compromiso social.

Contacto

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