Certyfikat SA8000 jest potwierdzeniem tego, że organizacja zapewnia dobre warunki pracy, dba
o bezpieczeństwo i rozwój pracowników. Wdrożenie zasad standardu SA8000 ma na celu zapewnienie właściwych relacji między pracodawcą a pracownikami i reagowania na wszelkie możliwe przejawy takich negatywnych zjawisk jak dyskryminacja lub mobbing.

Certyfikacja systemu zarządzania według wymagań normy SA8000 jest dowodem na to, że organizacja w strategiczny sposób podchodzi do relacji ze swoim najcenniejszym zasobem - pracownikami.

Ten rodzaj certyfikacji to również popularna metoda nadzorowania dostawców w łańcuchu dostaw – wdrożenie wymagań normy SA 8000 jest często warunkiem współpracy z partnerami biznesowymi działającymi globalnie.

Audytorzy TÜV Rheinland mają bogate doświadczenie w prowadzeniu audytów audytów socjalnych oraz audytów innych systemów zarządzania. Dzięki ich wiedzy audyt systemu zarządzania wg SA8000 jest zawsze prowadzony z uwzględnieniem lokalnego kontekstu prawnego, biznesowego i organizacyjnego.

• Zapewnienie przestrzegania postanowień konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy i prawa krajowego
• Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy
• Włączenie pracowników w przeciwdziałanie naruszeniom zasad współżycia społecznego oraz prawa
• Zapewnienie godziwych i humanitarnych warunków pracy
• Systematyczna poprawa warunków pracy

• Budowanie marki zaufanego pracodawcy, partnera biznesowego i społecznego
• Wyróżnienie wśród firm konkurencyjnych, które nie przywiązują wagi do kwestii etycznych
  i socjalnych
• Budowanie trwałych i bezpiecznych relacji z dostawcami i podwykonawcami
• Bezkonfliktowe prowadzenie biznesu w społecznościach lokalnych
• Pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy i partnera biznesowego
• Pozyskanie i zatrzymanie talentów
• Prowadzenie działalności zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi

1. Audyt wstępny (opcjonalnie)
Przeprowadzenie wstępnego badania w celu określenia zakresu w jakim wymagania związane z normą zostały w organizacji wdrożone.

2. Pierwszy etap audytu certyfikacyjnego
Zaplanowanie audytu zgodności z wymaganiami SA8000.

3. Audyt certyfikacyjny
Przedstawienie przez organizację praktycznego zastosowania systemu zarządzania odpowiedzialnością społeczną i ocena przez audytorów jego skuteczności.

4. Wydanie certyfikatu
Wydanie certyfikatu potwierdzającego zgodność ze standardem SA8000 następuje po pozytywnej ocenie wszystkich kryteriów.

5. Audyt w nadzorze

Prowadzenie co pół roku audytów, które mają na celu pomoc w stałym optymalizowaniu warunków pracy.

6. Audyt ponownej certyfikacji
Proces ponownej certyfikacji przeprowadzany po 3 latach od wydania certyfikatu, sprawdzający postęp ciągłego doskonalenia systemu zarządzania.

Standard SA8000 może zostać zintegrowany z innymi systemami zarządzania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy czy środowiskowym - ISO 14001 lub EMAS.