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SA 8000 認証

SA 8000認証

リモート監査と認証

リモート監査と認証

テュフ ラインランドのリモート監査では、一定条件の下に従来の監査方法と同レベルの品質で柔軟に提供しています。手続きについてはこちらをご覧ください[英語]。

SA 8000認証を取得して社会的責任ある経営を実現

企業の社会的責任(CSR)は、とくにグローバルに事業を展開する企業において、ますます重要な役目を果たすようになっています。社会的・倫理的問題に責任あるアプローチで取り組んでいることを示し、良好な企業イメージを形成し、競争力を高めましょう。重要なのは、顧客、投資家、監督機関、一般市民に積極的に働きかけ、信頼を高めることです。

SA 8000認証は企業の社会的説明責任に関する国際規格です。この任意の認証を取得した企業は労働者の権利を守る企業であるとみなされます。SA 8000は企業統治における社会的責任の取り組みの土台となるものです。同認証の取得には、 BSCI規格 ISO9001 を満たす水準のマネジメントが行われていなければなりません。SA 8000は、企業規模、業界、所在地を問わず、グローバルに事業を行う企業やグローバルに製品を供給するサプライヤーに適しています。

テュフ ラインランドは信頼できるパートナーとして企業のSA 8000取得をサポートしています。包括的なワンストップサービスを提供し、社会的責任のある企業としてイメージを高めるお手伝いをします。

SA 8000認証に関心がありますか。ぜひお問い合わせください。

SA 8000認証は安全な労働環境を実現します。

グローバルに事業を展開する企業には、労働者が人間らしく働ける労働環境を整備する義務があります。SA 8000認証は、世界中で社会的規範や労働規範を遵守しながらビジネスを行っていることの証明になります。同規格は、企業が最低限守るべき基準を示しており、企業の指針として活用することができます。また広報にも役立てることができます。

SA 8000認証は、その企業において、公正な労働環境、労働者の健康と安全、サステナブルな生産方法などへの取り組みが当たり前のように行われていることを証明します。社会的規範と調和しないやり方で生産を行う企業に対して、これは大きなアドバンテージになります。さらに工場の運営に関わる手続きを最適化することもでき、サプライヤーとの関係を改善する効果もあります。

SA 8000規格の発展

SA 8000は米国の非政府組織「ソーシャル・アカウンタビリティー・インターナショナル」が、世界中の労働環境の完全を目的として1997-1998年に策定した社会的責任に関する規格です。世界人権宣言、国際労働機関(ILO)の勧告、ISO9001(品質マネジメントシステム)が定めるいくつかのISO規格を基礎としています。

社会的責任に対する取り組みを促すために、SA 8000は関連するマネジメントシステムの認証取得を求めており、企業は任意でその認証を取得することができます。

SA 8000認証に関してご不明な点はありませんか。ぜひ無料の FAQ[英語] をダウンロードしてください。

SA 8000認証の取得方法

  1. 予備審査(任意)
  2. 自己評価「ソーシャル・フィンガープリント」
  3. 認証審査
  4. 認証書発行
  5. サーベイランス審査
  6. 再認証

コーポレート・サステナビリティ向上のための包括的戦略を提供

SA 8000は、 品質マネジメント や労働安全・健康に関する既存のマネジメントシステムに組み込むことが可能です。 ISO14001 やEMASの認証を受けた環境マネジメントシステムにSA 8000を組み込み、人々や環境に対して責任を果たす企業であることを証明しましょう。

お問い合わせ

SA 8000認証についてよくある質問

FAQ – テュフ ラインランドの専門家による回答

その他の情報

SAIウェブサイト[外部サイト 英語]

競争力を向上させるテュフ ラインランドの認証マーク

新型コロナウイルスによる審査、認証およびサーベランス審査への影響について

新型コロナウィルスの影響が大きくなっていますが、お客様の信頼できるパートナーでありたいというテュフ ラインランドの姿勢は変わりません。現在、お客様の認証のステータスと事業へマイナスの影響が及ぶことを回避する努力を重ねています。

詳しくは こちらをご覧ください

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