ISO 45001 労働安全衛生

企業の長期的な成長には、従業員の安全と健康維持のための予防的対策をとることが欠かせません。現在も未来も、会社の成功にとって従業員のパフォーマンスが最も大切な要素の1つであることに変わりはないからです。

労働安全衛生システムの導入は、従業員のモチベーション向上と作業工程の生産性向上のための基礎づくりです。専門的なマネジメントシステムと適切な認証の取得によって、職場における事故を防ぎ、欠勤を減らし、効率性を高めることが可能になります。企業の責任に対するコミットメントを示すことにより、魅力的な企業という評価にもつながります。

また、労働安全衛生マネジメントシステムの認証は、会社および経営陣の法律的な立場を明確にします。将来にも通用するマネジメントシステムを構築するうえで、これは重要な要素です。同時に、従業員の満足度を安定的に高め、顧客とビジネスパートナーの信頼性を持続的に強化することにもつながります。

国際規格ISO 45001 は、従業員の予防安全に重点を置いています。この規格のもう 1 つの利点は、既存のマネジメントシステムと統合して効率性を高めることができる点にあります。

テュフ ラインランドは、包括的な知識を生かして専門的な調整を行い、マネジメントシステムの認証の一環として労働安全衛生管理の導入をサポートします。測定可能な経済的利益をもたらし、ビジネスに持続的な成功をもたらします。

職場における従業員の安全確保と健康維持は、従業員と事業者の双方にとって、意欲的で生産性の高い職場の実現に不可欠なことです。ISO 45001は、労働安全衛生管理に関する規格であり、職場での健康被害や事故発生リスクの軽減に役立ちます。ISO 45001は、従来の BS OHSAS 18001 に取って代わり、2018年3月12日に発行されました。

ISO 45001に準拠した、最適な労働安全衛生マネジメントシステムの認証について詳しく解説します。テュフ ラインランドの専門家にぜひお問い合わせください。

ISO 45001 は、他のマネジメントシステム (ISO 9001やISO 14001など) と同様に「上位構造 (HLS：High Level Structure) 」を採用しています。上位構造の共通構造、共通定義、共通用語を用いることによって、他のマネジメントシステムとの統合が容易にできるようになります。

ISO 45001に基づく体系的な労働安全衛生マネジメントシステムの導入により、過失やリスクの原因特定と、それらを排除または最小限に抑えることが可能です。労働安全衛生マネジメントシステムの認証取得は、業種や会社の規模に関係なく、労働災害の件数を大幅に削減するとともに、法的または公的な要求事項を満たすことにつながります。その結果、従業員の信頼を高められるだけでなく、顧客、ビジネスパートナー、規制当局からの評価もさらに向上し、市場での競争力も高まります。

テュフ ラインランドの専門家は、マネジメントシステムと効果的で持続可能な労働安全衛生管理の分野において、長年にわたる豊富な経験を持っています。テュフ ラインランドがISO 45001に基づくチェックを行い、認証の取得をサポートします。

ISO 45001 についての質問にお答えします。テュフ ラインランドの専門家にお問い合わせください。

ISOは経営ツール - ISO 45001は労働安全衛生に対する姿勢を社会に示すマネジメントシステム

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