Wspieranie równości płci poprzez zarządzanie ESG z TÜV Rheinland

W TÜV Rheinland wierzymy, że wspieranie równości płci jest kamieniem węgielnym dobrych praktyk środowiskowych, społecznych i zarządczych (ESG). Równość płci to nie tylko imperatyw moralny; to strategiczny czynnik napędzający innowacje, doskonałość zarządzania i zrównoważony rozwój. Dzięki naszym kompleksowym usługom audytu równości płci pomagamy organizacjom usprawnić ich ramy zarządzania i wykazać się przywództwem w zakresie różnorodności i integracji społecznej.

Równość płci ma fundamentalne znaczenie dla osiągnięcia Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDG) i stworzenia inkluzywnych, przejrzystych praktyk zarządzania. Badania pokazują, że przywództwo zróżnicowane pod względem płci przyczynia się do ulepszenia procesu podejmowania decyzji, zwiększonia zaufania interesariuszy i lepszych wyników organizacji. Włączając równość płci do strategii ESG, organizacje mogą:

• poprawić jakość zarządzania.
• przyciągnąć i zatrzymać największe talenty.
• wzmocnić zaufanie inwestorów i reputację marki.

Równość płci w miejscu pracy

Kobiety są nadal niedostatecznie reprezentowane w firmach. Pokazuje to również badanie McKinsey z 2024 roku. Podczas gdy odsetek kobiet w pierwszych latach pracy zawodowej wynosi 48%, jest on coraz niższy idąc dalej po szczeblach kariery. Na najwyższych stanowiskach menedżerskich wynosi on tylko 29%. Cel związany z równością płci w miejscu pracy nie został wciąż osiągnięty. Celem tym jest sytuacja, w której kobiety i mężczyźni będą mielii równe szanse, równe płace, a także takie same możliwości kariery oraz perspektywy awansu - aż do stanowisk kierowniczych. Dzięki usługom TÜV Rheinland mogą Państwo pomóc w urzeczywistnieniu tej wizji.

Usługi audytu równości płci TÜV Rheinland są ukierunkowane na pomoc organizacjom w dostosowaniu ich praktyk ESG do globalnych standardów równości płci. Nasze usługi obejmują:

TÜV Rheinland oferuje usługi audytu i certyfikacji w zakresie Europejskiego i Międzynarodowego Standardu Równości Płci (GEEIS). Uznawana na całym świecie certyfikacja GEEIS, zainicjowana przez Arborus, zapewnia kompleksowe ramy dla organizacji do:

• dostosowania praktyk zarządzania do międzynarodowych standardów równości płci.
• porównania postępów z najlepszymi światowymi praktykami.
• zwiększenia przejrzystości organizacji i ujawnianych przez nią wyników ESG.
• wzmocnienie atrakcyjności dla społecznie odpowiedzialnych inwestorów i interesariuszy.

• Wzmocnienie zarządzania: Zwiększenie skuteczności i inkluzywności praktyk zarządzania.
• Budowanie reputacji: Zademonstrowanie przywództwa w zakresie ESG i równości płci.
• Zwiększenie zaufania inwestorów: Sprostaj rosnącemu zapotrzebowaniu na przejrzyste i inkluzywne praktyki ESG.
• Wspieranie równości w miejscu pracy: Stwórz kulturę organizacyjną, która ceni różnorodność i integrację.

Nasze usługi skierowane są do organizacji reprezentujących różne branże, w tym

• Usługi finansowe
• Technologia
• Opieka zdrowotna
• Produkcja
• Towary konsumpcyjne

Dzięki bogatemu doświadczeniu w audytach ESG i ładu korporacyjnego, TÜV Rheinland jest zaufanym partnerem w promowaniu równości płci. Nasza globalna sieć ekspertów zapewnia lokalne wsparcie i rozwiązania dostosowane do unikalnych potrzeb organizacji.

Zrób następny krok

Wzmocnij swoją organizację, aby była liderem w zarządzaniu ESG poprzez równość płci. Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o naszych usługach audytu równości płci i o tym, jak możemy wesprzeć Twoją podróż w kierunku bardziej zrównoważonej przyszłości sprzyjającej włączeniu społecznemu.