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Gestión Ética y Responsable

Gestión Ética y Responsable

La certificación de su compromiso social

La certificación por tercera parte de un Sistema de Gestión que permite demostrar su implicación en su entorno social a través de una gestión ética y socialmente responsable, respectando los Derechos Humanos. Salarios justos, horas de trabajo y una estricta prohibición de la mano de obra infantil. Compromiso ante unas normas sociales voluntarias mínimas en los emplazamientos de producción de sus socios empresariales a nivel internacional, con un “código de conducta” propio.

Nuestros expertos pueden orientarle a la hora de decidir como certificar su Responsabilidad Social Corporativa, según una u otra norma para el cumplimento de leyes nacionales:

  • Certificación según la norma SGE 21 (Forética)
  • Certificación DISCERT para el cumplimiento de la Ley de Integración Social del Minusválido (link)
  • Certificación según la norma SA 8000
  • Global Reporting Initiative

Beneficios

Con la certificación de un sistema de gestión social o ética, acompañado por nuestros expertos, podrá:

  • Proteger su marca y su imagen corporativa a través de unas normas sociales mínimas
  • Cumplir su responsabilidad social a través de unas condiciones de trabajo adecuadas en los lugares de producción en mercados de importación
  • Ahorrar costes por incrementos en la productividad y calidad como la fiabilidad de sus proveedores y socios comerciales

Enfoque de la SGE 21- Estándar de gestión ética y socialmente responsable

Esta norma desarrollado por Forética ( http://www.foretica.org ) está orientada a introducir valores éticos auditables medibles en las áreas de Gestión de una organización que desee asumir un compromiso social. La Gestión Ética, propuesta por trata de complementar lo legislativo (obligatorio) con lo ético (voluntario) para una mejor comprensión y colaboración en las relaciones humanas.

La norma está compuesta por seis capítulos. Los cinco primeros explican los antecedentes y los aspectos generales del documento, siendo el capítulo seis el que desarrolla los requisitos de la Norma, y por lo tanto en el que se basará tanto la implantación como la auditoría de la organización a evaluar. Dicho capítulo se desglosa a su vez en nueve áreas de gestión que establecen los requisitos que se consideran adecuados para demostrar las evidencias de su implantación:

  • Gobierno de la organización
  • Personas que integran la organización
  • Clientes
  • Proveedores y cadena de suministro
  • Entorno social e impacto en la comunidad
  • Entorno ambiental
  • Inversores
  • Competencia
  • Aministraciones Públicas

La SGE 21 es el primer estándar europeo para la Certificación de la Gestión Ética y Socialmente Responsable.

Se adapta a todo tipo de empresas, tamaño y sector y puede ser implantada de forma escalonada, por centros productivos o áreas de gestión.

Los beneficios

La certificación del Sistema de Gestión de la Organización según esta norma, permite conseguir:

  • Mejorar la imagen de la empresa
  • Potenciar la confianza a accionistas e inversores
  • Mejorar la productividad, a través de la generación de satisfacción, lealtad, compromiso y motivación de las mútiples partes interesadas
  • Apoyar la sostentabilidad del negocio

A lo largo y ancho del mundo, nuestros auditores pueden ayudarle a introducir su sistema de gestión social y ética.

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