Carrière

TÜV Rheinland als werkgever

Onze filosofie als werkgever

Als internationale dienstenleverancier willen wij een werkomgeving scheppen waarin alle betrokkenen zich veilig en prettig voelen; een omgeving waarin mensen hun volledige potentieel kunnen inzetten. De sleutel hiervoor ligt in een open, respectvolle omgang met elkaar ongeacht land, cultuur of levensstijl. Per slot van rekening werken bij ons circa 20.000 medewerkers (m/v) op 500 locaties, verspreid over de hele wereld samen om meer dan 2.500 verschillende diensten te leveren.

Het resultaat van hun gezamenlijke inspanningen is op allerlei plaatsen te zien, bijvoorbeeld in geteste liften en kermisattracties, op gecertificeerd speelgoed of gecertificeerde machines en in onze adviezen of trainingen. Waar ook ter wereld: onze internationale teams definiëren al sinds jaar en dag nieuwe normen op het gebied van veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.

Wij hechten aan diversiteit en nemen verantwoordelijkheid

Onze vakmensen hechten aan het veelzijdige portfolio, de spannende opdrachten en het belang van hun werk voor mensen, milieu en techniek. En wij waarderen onze vakmensen vanwege hun knowhow en de toepassing daarvan, maar ook om hun verschillende persoonlijkheden en achtergronden. De combinatie van professionaliteit en het verantwoordelijkheidsbesef van iedereen afzonderlijk resulteert in een cultuur die wordt gekenmerkt door openheid, groei en collegialiteit.

Deze cultuur willen wij verder versterken en het respect bij de omgang met elkaar consequent stimuleren. Dat zeggen we niet alleen: we dóen het ook. Zo hebben we ons verplicht te handelen volgens de principes van het Global Compact-initiatief van de VN, corruptie te bestrijden en ons in ons dagelijks werk in te zetten voor mensenrechten, arbeidsnormen en bescherming van het milieu. Wij zijn actief in talrijke netwerken en projecten die gericht zijn op diversiteit en gelijke rechten. Bovendien hebben wij een breed aanbod ontwikkeld dat bedoeld is om werk en privéleven in balans te brengen, zodat onze medewerkers gezond, gemotiveerd en onder optimale omstandigheden hun werk kunnen doen.

Wij hechten aan diversiteit en nemen verantwoordelijkheid

Onze vakmensen hechten aan het veelzijdige portfolio, de spannende opdrachten en het belang van hun werk voor mensen, milieu en techniek. En wij waarderen onze vakmensen vanwege hun knowhow en de toepassing daarvan, maar ook om hun verschillende persoonlijkheden en achtergronden. De combinatie van professionaliteit en het verantwoordelijkheidsbesef van iedereen afzonderlijk resulteert in een cultuur die wordt gekenmerkt door openheid, groei en collegialiteit.

Deze cultuur willen wij verder versterken en het respect bij de omgang met elkaar consequent stimuleren. Dat zeggen we niet alleen: we dóen het ook. Zo hebben we ons verplicht te handelen volgens de principes van het Global Compact-initiatief van de VN, corruptie te bestrijden en ons in ons dagelijks werk in te zetten voor mensenrechten, arbeidsnormen en bescherming van het milieu. Wij zijn actief in talrijke netwerken en projecten die gericht zijn op diversiteit en gelijke rechten. Bovendien hebben wij een breed aanbod ontwikkeld dat bedoeld is om werk en privéleven in balans te brengen, zodat onze medewerkers gezond, gemotiveerd en onder optimale omstandigheden hun werk kunnen doen.