Daran arbeiten, wie wir morgen wirken? Genau deins.
Bei TÜV Rheinland arbeitest du an Themen mit Bedeutung. Unsere Arbeit schafft Sicherheit, Vertrauen und Zukunftsfähigkeit – für Menschen, Unternehmen und Gesellschaft. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen übernimmst du Verantwortung und gestaltest Lösungen mit nachhaltiger Wirkung.
Wir arbeiten international, denken langfristig und schaffen verlässliche Rahmenbedingungen für fachliche und persönliche Entwicklung.
Unsere Kundinnen und Kunden stellen hohe Erwartungen an uns. Wir begleiten sie dabei, zukunftsfähig zu bleiben – und gestalten diese Zukunft aktiv mit. Dafür suchen wir Menschen mit fachlicher Kompetenz, Lernbereitschaft und dem Anspruch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir bieten ein berufliches Umfeld, in dem Verantwortung, spannende Aufgaben und persönliches Wachstum möglich sind – in Deutschland und international.
Mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden weltweit arbeiten wir gemeinsam an diesen Zielen. Vielleicht passen wir nicht zu allen – aber zu einigen besonders gut.
Entdecke den HR Dome – deine Reise in unsere Arbeitswelt
Im HR Dome erwartet dich ein interaktiver Einblick in die vielfältigen Aufgaben und Geschäftsfelder von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Lerne unser Team in authentischen Videos kennen und entdecke unsere Arbeitswelt hautnah in einer 360°-Experience. Neugierig geworden? Dann klick dich rein und erlebe selbst, was uns besonders macht!
Auf zu deinem Karriere-Kickstart!
Wenn du dir noch mehr Tipps für deine Bewerbung, die Vorbereitung für das ideale Bewerbungsgespräch oder spannende Insights von unseren Recruitingexpert*innen abholen möchtest, dann wirf gerne einen Blick in das Video. Unsere Expert*innen Vanessa Hamm und Sonja Mayer berichten von ihren Erfahrungen, also nutze die Chance, um deine Bewerbungen aufs nächste Level zu bringen.
Unser Angebot ist genau deins, du möchtest dich bewerben und den genauen Ablauf kennenlernen?
Von der Online-Bewerbung über das Interview bis hin zum erfolgreichen Start: Unser Bewerbungsprozess zeichnet sich durch Offenheit und Transparenz aus. Jeder Bewerbungsprozess ist so individuell, wie die Person, die dahinter steckt, ihre Berufserfahrung oder die zu besetzenden Position. Deshalb gibt es auch bei uns nicht den einen Prozess. Den üblichen Ablauf kannst du unserer Grafik entnehmen.
Nach dem Eingang deiner Bewerbung werden unsere Recruiter*innen deine Unterlagen prüfen und mit der Fachabteilung abstimmen. Ein erstes Feedback darfst du innerhalb von sieben Tagen erwarten.
Das erste Gespräch findet entweder online, gelegentlich auch direkt persönlich und in unseren Räumlichkeiten statt. Im Regelfall sind wir eine Runde von zwei bis drei Personen, die aus einer Person des Recruitings, der Fach- oder auch Führungskraft besteht. Wir nehmen uns Zeit und möchten mehr über deine Qualifikationen und beruflichen Stationen erfahren, vor allem aber dich als Menschen kennenlernen. Neben aller Fachlichkeit ist uns sehr wichtig, dass du zu unseren Werten und unserer Unternehmenskultur passt. Sei also einfach du selbst. Bei einem Gespräch vor Ort wirst du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und Teile des Teams kennenlernen, ausreichend Zeit für Fragen haben und dann entscheiden, ob du dich hier genau richtig fühlst. In manchen Fällen werden wir auch noch ein zweites Gespräch, gekoppelt mit einer Fachaufgabe, ansetzen. Sofern wir gut "matchen", senden wir dir in wenigen Tagen ein Vertragsangebot zu. Dann liegt es in deiner Hand.
In diesem Prozess begleiten dich unsere Recruiter*innen bei jedem Schritt und beantworten auch gerne schon im Vorfeld deine Fragen.
Mit deiner Bewerbung startet unsere gemeinsame Reise. Wir freuen uns schon jetzt darauf, dich kennenzulernen.
Wir möchten dir den besten Einstieg ermöglichen und entwickeln bereits lange vor deinem ersten Tag deinen persönlichen Einarbeitungsplan, organisieren Meetings mit wichtigen Teammitgliedern und stellen dir eine Startbegleitung für organisatorische und fachliche Fragen zur Seite. Ein gemeinsamer Welcome-Day (online) informiert dich über unsere Geschäftsfelder, unsere Unternehmenskultur und Organisationstrukturen und die 2-tägige Präsenzveranstaltung "Neu bei TÜV Rheinland" am Standort Köln gibt einen Überblick über den gesamten Konzern. Hier lernst du auch Neueinsteiger*innen anderer Geschäftsbereiche kennen und hast die Möglichkeit in verschiedene Labore, wie beispielweise dem Photovoltaiklabor reinzuschnuppern.
Während der Probezeit werden wir uns in fest terminierten Gesprächen austauschen. Du wirst mit deiner Führungskraft den Fortschritt deiner Einarbeitung besprechen und kannst Feedback einholen und natürlich auch geben. Nur mit einer offenen Feedbackkultur in beide Richtungen können wir unsere Zukunft planen und gemeinsam wachsen.
FAQ
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