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Certification selon SA 8000

Certification selon SA 8000

Le standard pour la responsabilité sociale de l’entreprise

Il est évident que votre société opère dans des conditions sociales justes, avec d’excellentes dispositions en matière de santé et de sécurité. Faîtes reconnaître la responsabilité sociale de votre entreprise grâce à la certification selon le standard SA 8000. Cela renforcera la responsabilité sociale de votre entreprise (RSE) et améliorera la confiance qu’auront vos employés, vos clients et le public en votre société.

Exigences spécifiques de la norme de SA 8000

  • Interdiction du travail des enfants et du travail forcé
  • Aucune discrimination basée sur l’origine, le sexe, ou la religion
  • Libertés syndicales & négociations collectives
  • Engagement pour une durée maximale de 48 heures de travail et un jour libre par semaine
  • La garantie d'un salaire ou d’une rémunération juste
  • Engagement pour l’exigence et l’introduction de conditions de travail humaines
  • Améliorations systématiques des conditions de travail
  • Documentation via une certification externe

Bref aperçu de vos avantages

La certification SA 8000 par TÜV Rheinland vous permet :

  • De gagner la confiance de vos associés et du public
  • de créer un avantage concurrentiel significatif sur les sociétés qui n’adoptent pas d’approche éthique
  • d’assurer une harmonie sociale sur vos sites de production

Six étapes à une responsabilité sociale reconnue

1. Audit préliminaire (facultatif)
Les auditeurs conduisent un audit préliminaire afin de déterminer si les exigences liées à cette norme ont été déjà mises en œuvre au sein de votre entité et, si oui, lesquelles.

2. Revue documentaire
L'équipe d’audit détermine si la documentation de votre système de management répond aux exigences du standard SA 8000.

3. Audit
Nos auditeurs vérifient comment votre société se conforme à son système de management social et s’assurent de son efficacité.

4. Émission du certificat
Lorsque toutes les exigences sont respectées, votre société reçoit un certificat. Ce dernier certifie l’intégrité de votre système et le respect des exigences du standard SA 8000.

5. Audits de surveillance
Nos audits annuels de surveillance vous permettent d’optimiser constamment vos conditions de travail.

6. Renouvellement de certification
Tous les trois ans, un audit de renouvellement a lieu. Ceci assure un processus d'amélioration continue et montre à vos associés et à vos clients votre engagement vis-à-vis de conditions de travail équitables sur le long terme.

Avancer vers une stratégie de management intégré

Vous pouvez intégrer SA 8000 dans des systèmes de management de la qualité ou de la santé et de la sécurité déjà existants. Si vous souhaitez documenter vos responsabilités environnementales et humanitaires, vous pouvez combiner SA 8000 avec un système de management environnemental certifié selon l’ISO 14001 ou EMAS.

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