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社會和倫理管理

社會和倫理管理

自願社會標準

合理薪資、人性化工作時間以及嚴格禁止使用童工。 在您的國際業務合作夥伴的生產場所用您自己的行為準則自願採用的基本社會標準。德國萊因TÜV的專家能幫助您發展企業社會責任,或基於CSR的國家法律法規。 我們能提供廣泛的、實際的操作知識,幫助您引進和實施社會標準。 為未來認證提供堅實的基礎。

優勢

在我們的專家陪同下引進社會或倫理管理系統,您可以:

  • 通過基本社會標準維護您的品牌和公司形象
  • 通過在生產場所提供適當的工作條件履行您在進口市場的社會責任
  • 通過提高供應商和貿易夥伴的生產效率和品質來節省成本

要求舉例

  • 公平薪資
  • 合理工作時間
  • 雇傭安全
  • 安全和健康的工作環境
  • 環境保護
  • 禁止童工和強迫勞動
  • 不歧視工人代表
  • 集會自由
  • 紀律懲罰

遵守國際勞工組織(ILO)的相關協定

我們的方法

在全世界,我們的稽核員能幫您引進社會和倫理管理系統。我們的服務範圍包括:

  • 稽核、差距分析
  • 監控系統的開發和實施
  • 稽核結果的分析
  • 行動計畫的進一步流程開發
  • 協助執行糾正措施
  • 支持改進措施的實施

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歡迎聯絡我們!

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