Faire progresser l'égalité des genres grâce à la gouvernance ESG avec TÜV Rheinland

Chez TÜV Rheinland, nous pensons que la promotion de l'égalité des genres est la pierre angulaire de pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) solides. L'égalité des genres n'est pas seulement un impératif moral ; c'est un moteur stratégique de l'innovation, de l'excellence de la gouvernance et du développement durable. Grâce à nos services complets d'audit de l'égalité des genres, nous aidons les organisations à améliorer leurs systèmes de gouvernance et à faire preuve de leadership en matière de diversité et d'inclusion.

L'égalité des genres est fondamentale pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD) et créer des pratiques de gouvernance inclusives et transparentes. La recherche montre qu'un leadership diversifié sur le plan du genre contribue à une meilleure prise de décision, à une confiance accrue des parties prenantes et à une meilleure performance organisationnelle. En intégrant l'égalité des genres dans les stratégies ESG, les organisations peuvent :

• améliorer la qualité de la gouvernance
• attirer et retenir les meilleurs talents
• renforcer la confiance des investisseurs et la réputation de la marque.

Les femmes sont toujours sous-représentées dans les entreprises. C'est ce que montre également une étude de McKinsey datant de 2024. Alors que la proportion de femmes au niveau d'entrée est de 48 %, elle diminue de plus en plus au fur et à mesure que l'on monte dans l'échelle des carrières. Au niveau de la direction, elle n'est que de 29 %. L'objectif de l'égalité des sexes sur le lieu de travail n'a pas encore été atteint. L'objectif est que les hommes et les femmes aient les mêmes chances et les mêmes rémunérations. Ils devraient bénéficier des mêmes opportunités de carrière et des mêmes perspectives de promotion, jusqu'aux postes de direction. Grâce aux services du TÜV Rheinland, vous pouvez contribuer à faire de cette vision une réalité.

Les services d'audit de l'égalité des genres de TÜV Rheinland sont conçus pour aider les organisations à aligner leurs pratiques ESG sur les références mondiales en matière d'égalité des sexes. Nos services comprennent :

TÜV Rheinland propose des services d'audit et de certification pour la norme européenne et internationale sur l'égalité des genres (GEEIS). La certification GEEIS, mondialement reconnue et initiée par Arborus, fournit un cadre complet aux organisations pour :

• aligner les pratiques de gouvernance sur les normes internationales en matière d'égalité entre les femmes et les hommes
• comparer les progrès réalisés aux meilleures pratiques mondiales
• améliorer la transparence de l'organisation et les performances ESG
• renforcer l'attrait pour les investisseurs et les parties prenantes socialement responsables.

• Renforcer la gouvernance : Améliorez l'efficacité et l'inclusivité de vos pratiques de gouvernance.
• Renforcer la réputation : Démontrez votre leadership en matière d'ESG et d'égalité des genres.
• Renforcer la confiance des investisseurs : Répondez à la demande croissante de pratiques ESG transparentes et inclusives.
• Favoriser l'équité sur le lieu de travail : Créer une culture organisationnelle qui valorise la diversité et l'inclusion.

Nos services s'adressent à des organisations de divers secteurs, notamment

• services financiers
• la technologie
• les soins de santé
• l'industrie manufacturière
• la distribution

Grâce à sa vaste expérience en matière d'audit ESG et de gouvernance, TÜV Rheinland est votre partenaire de confiance pour faire progresser l'égalité des genres. Notre réseau mondial d'experts garantit un soutien localisé et des solutions sur mesure pour répondre aux besoins uniques de votre organisation.

Passez à l'étape suivante

Donnez à votre organisation les moyens d'être à la pointe de la gouvernance ESG grâce à l'égalité des genres. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos services d'audit de l'égalité des genres et sur la manière dont nous pouvons vous accompagner vers un avenir plus inclusif et plus durable.