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Betriebspsychologische Beratung

Betriebspsychologische Beratung

Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind belastbare Mitarbeiter

Ihr Betrieb steckt in Umstrukturierungsprozessen? Oder es häufen sich Mobbingvorwürfe und Konflikte? Bieten Sie Ihren Mitarbeitern schnelle, individuelle und unbürokratische Hilfe – durch eine betriebspsychologische Beratung. Eine Maßnahme, die beiden Seiten nutzt: Sie gibt Ihren Mitarbeitern konkrete Hilfestellung und als Unternehmen profitieren Sie ebenfalls. Sie erhalten qualifizierte Rückmeldung über den Ist-Zustand in Ihrem Unternehmen, selbstverständlich unter Wahrung der Anonymität.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Mit der Einführung einer betriebspsychologischen Beratung durch die Experten von TÜV Rheinland

  • können Sie unternehmensspezifische Probleme gezielt erfassen und analysieren.
  • erhalten Sie als Unternehmen konkrete Handlungsempfehlungen, die unsere Betriebspsychologen gemeinsam mit Ihnen umsetzen.
  • finden Sie eine Ergänzung zur betriebsärztlichen Sprechstunde.
  • unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, ihre individuellen Ressourcen besser zu nutzen.

Unsere Angebot für Ihre Mitarbeiter

Schnell und unbürokratisch. Führungskräfte und Mitarbeiter mit Beratungsbedarf können die Sprechstunde ohne formellen Aufwand und nach vorheriger Absprache wahrnehmen. Die individuelle Beratung findet in einem ruhigen und neutralen Umfeld innerhalb des Unternehmens statt. Alternativ können auch Räume von TÜV Rheinland genutzt werden. Die Gespräche unterliegen nach §203 StGB der Schweigepflicht.

Unsere Inhalte

Im Rahmen unserer Beratungen behandeln unsere Experten Themen wie Stress- und Zeitmanagement, Burnout Prävention, Work-Life-Balance, den Umgang mit Konflikten, Team- und Veränderungsprozesse sowie allgemeine Führungsthemen.

Die betriebspsychologische Beratung

Für wen eignet sich die betriebspsychologische Beratung? Bei der betriebspsychologischen Beratung handelt es sich um eine lösungs- und kompetenzorientierte Analyse, die von erfahrenen Betriebspsychologen idealerweise direkt im Unternehmen durchgeführt wird. Dauer und Häufigkeit werden im Vorfeld mit Ihnen als Auftraggeber abgesprochen. Sie ist insbesondere für Betriebe und Organisationen geeignet, die hohe Krankenstände haben, die sich in Umstrukturierungsprozessen verbunden mit Personalabbau und Standortschließungen befinden bzw. in denen sich betriebsklimatische Veränderungen, wie beispielsweise Mobbingvorwürfe oder Konflikte häufen.

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