Karriere

Mitarbeiter*in kaufmännische Projektabrechnung (w/m/d)

Mitarbeiter*in kaufmännische Projektabrechnung (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

2 Standorte

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Sales

Job-ID

3451

Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten: Berlin, Köln

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

 

  • Sie sind der/die Ansprechpartner*in für die kaufmännischen Themen in Ihrem Verantwortungsbereich und stellen insbesondere die kommerzielle Projektabwicklung sicher.
  • Sie haben die vollständige und korrekte Erfassung von Mitarbeiterstunden, Fremdleistungen und Reisekosten auf unseren Kundenaufträgen im Blick.
  • Auch das projektbezogene Bestellwesen inklusive der formalen Prüfung und Freigabe von Bedarfsanforderungen gehört zu Ihren Aufgaben.
  • Mittels eines regelmäßigen Auftragscontrollings gewährleisten Sie die korrekte und vollständige Bestandsbewertung sowie eine kontinuierliche Rechnungsstellung.
  • Im Rahmen des After-Sales-Prozesses unterstützen Sie das Forderungsmanagement und sind für die Bearbeitung von Reklamationen und das Erstellen von Gutschriften zuständig.
  • Sie wirken aktiv an Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen mit und arbeiten eng mit unseren Projektmanagern und der Buchhaltung zusammen.

 

Erfahrung & weitere Qualifikationen

 

  • Abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
  • Kenntnisse in der Abrechnung und in der kaufmännischen Betreuung von Projekten/Aufträgen sind erforderlich
  • Teamorientierung, selbstständige, akkurate und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, solide Englischkenntnisse
  • Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, PowerPoint, Excel) und Erfahrung mit dem SAP

 

Wir freuen uns, wenn wir Sie und Ihr Wissen für uns gewinnen können. Schicken Sie uns doch gleich Ihre Online-Bewerbung und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit.
Wir sind gespannt auf Sie.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Ergebnisbeteiligung

Unsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.

Individuelle Einarbeitungspläne

Spezifische Vorbereitung auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.

38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Weiterbildungsangebote

Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.

Mitarbeitergespräche

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Die TÜV Rheinland Consulting GmbH ist Teil des Geschäftsfelds „Digital Transformation“ in der TÜV Rheinland AG. Bereits seit Jahrzehnten sind wir als marktbekanntes Unternehmen im Themenfeld der digitalen Transformation aktiv und sehr gut mit zahlreichen Stakeholdern und Akteuren vernetzt. Wir beraten bei technischen Prozessen und Projekten von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Als führende Experten machen wir komplexe Projekte handhabbar. Weil wir diese ganzheitlich verstehen, finden wir immer die bestmögliche Lösung. Dabei greifen wir zurück auf das fachspezifische Know-how unserer über 265 Mitarbeitenden in zahlreichen Anwendungssektoren wie Industrie, Bildung, Energie, Verkehr, Infrastruktur und Verwaltung.

Über 4.000 Kunden profitieren von unserem eng verzahnten und interdisziplinären Netzwerk. Ob Global Player, mittelständiges Familienunternehmen oder öffentlicher Träger, wir gehen individuell auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden ein und betreuen sie nachhaltig. Unsere Mitarbeiter*innen begeistern durch Professionalität, Schnelligkeit, Neutralität, Sicherheit und Qualität.

Standort

Alboinstraße 56
12103 Berlin

Am Grauen Stein 33
51105 Köln

Unternehmen

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

Kontakt

Wenn Sie Fragen zu den Themen Bewerbung, Einstieg und Karriere bei TÜV Rheinland haben, stehen wir sehr gerne zur Verfügung.

Sie erreichen uns Montag bis Donnerstag von 8:00 - 17:00h. Freitag von 8:00 - 15:00h.

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