Karriere

Global Expert Talent Acquisition - Design Lead Digital Platforms (Vollzeit oder Teilzeit) (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

Köln

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Business & Administration

Job-ID

3548

Aufgaben

 

  • TÜV Rheinland sorgt mit rund 20.000 Mitarbeiter*innen weltweit für Qualität und Sicherheit. Wir, das Team Global Talent Acquisition, gestalte n die Strategien und Prozesse für die Personalgewinnung von TÜV Rheinland und optimier en die Candidate Experience für unsere Bewerber*innen. Um den Wachstumsplänen und den hohen Anforderungen an die Talentgewinnung gerecht zu werden, entwickeln wir unsere HR-System-Architektur zielgerichtet weiter. Hierzu zählt unter anderem die weltweite Einführung von SAP SuccessFactors. Das Arbeiten an diesen Themen macht uns Spaß, ist aber gleichzeitig herausfordernd und spannend.
  • Als „Expert Global Talent Acquisition“ bieten wir Dir viele Möglichkeiten, Dich mit Deiner Expertise in Projekte zur weiteren Optimierung unserer Talentgewinnungsprozesse und –systeme einzubringen und Verantwortung für unsere Prozess- und Systemlandschaft zu übernehmen.
  • Du bist eng vernetzt mit Entscheider*innen im globalen Team, Länderexpert*innen, Fachbereichen, IT-Partnern und Anwender*innen um die Anforderungen an Talent Acquisition bestmöglich zu verstehen und in passende Prozesse und Systemlösungen zu übersetzen.
  • Du steuerst für Global Talent Acquisition die weltweite Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding, inklusive Konfiguration und Design. Dazu arbeitest Du eng mit dem Project Management Office, den Ländervertreter*innen und den IT-Partnern zusammen.
  • Du verantwortest den Ausbau unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms in weiteren Ländern und die entsprechende Konfiguration der Plattform Talentry.
  • Du erkennst als fachliche*r Sparringpartner*in weitere Potenziale zur Digitalisierung von Talentgewinnungs-Prozessen und stehst im engen Erfahrungsaustausch mit Expert*innen anderer Unternehmen und Dienstleistern.
  • Du sorgst für regelmäßige Schulungen der jeweiligen Anwender*innen in den Landesgesellschaften und einen offenen Erfahrungsaustausch über interne Communities.
  • Du bist für den weltweiten Betrieb unserer digitalen Plattformen verantwortlich und hältst sie durch fortlaufende Optimierungen, Release Management und das Lösen von IT-Problemen am Laufen.

Profil

 

  • Analytische Fähigkeiten und Verständnis für Prozessabläufe mit vielen Schnittstellen
  • Erfahrung in der Definition von Recruiting- und Onboarding-Prozessen sowie der Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding
  • Kaufmännische oder technische Ausbildung oder relevantes Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in Talent Acquisition
  • Für die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen in aller Welt sind neben Deutsch- auch sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie hohe Kunden- und Anwenderorientierung

 

Wir freuen uns, wenn wir Sie und Ihr Wissen für uns gewinnen können. Schicken Sie uns doch gleich Ihre Online-Bewerbung und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit.
Wir sind gespannt auf Sie.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Gleitzeit & Jahres­arbeitszeit­konto

Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.

Kantine

Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Weiterbildungs­angebote

Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.

Mitarbeiter­gespräche

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

Standort

Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln

Unternehmen

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

Kontakt

Wenn Sie Fragen zu den Themen Bewerbung, Einstieg und Karriere bei TÜV Rheinland haben, stehen wir sehr gerne zur Verfügung.

Sie erreichen uns Montag bis Donnerstag von 8:00 - 17:00h. Freitag von 8:00 - 15:00h.

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