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Creciendo juntos. Convertirse en partner de TÜV Rheinland.

¡Aumente su éxito en la economía de redes y conviértase en socio de TÜV Rheinland! Con nosotros a su lado, abra nuevas oportunidades para dominar los desafíos actuales y futuros, para el desarrollo estratégico de su negocio y cartera de clientes.

No reinvente la rueda. Hablemos de una posible colaboración.

¿Para quién es la colaboración?

  • ¿Está bien posicionado, pero no accede a las empresas extranjeras?
  • ¿Busca un socio para lanzar una nueva tecnología, nuevos temas de formación o certificaciones personales?
  • ¿Le gustaría desarrollar nuevos segmentos de clientes?
  • ¿Le gustaría convertirse en parte de una red internacional?
  • ¿Desea ampliar su oferta?

Si ha respondido «sí» a una o varias de estas preguntas, TÜV Rheinland es el socio que busca.

¿Quién puede convertirse en socio?

  • Proveedores de formación
  • Desarrolladores de contenido formativo
  • Universidades y colegios profesionales
  • Organizaciones de expertos
  • Empresas consolidadas y emergentes con nuevos métodos y conceptos de adquisición de conocimientos

¿Qué le ofrece TÜV Rheinland?

Como empresa líder en el campo de la formación para la excelencia en la cualificación técnica en todo el mundo, podemos apoyarle de diversas formas. Reforzamos su posición en el mercado ayudándole a:

  • Desarrollar nuevas ofertas en el campo de la formación técnica y colocar estas en el mercado.
  • Expandir su cartera actual.
  • Implementar innovadores métodos de aprendizaje y contenido formativo.

TÜV Rheinland es el socio que necesita para ayudarle a elevar sus desafíos actuales: somos agentes de contacto, facilitadores técnicos, gestores de proyecto, la cara ante el cliente y el mercado, proveedores de contenido, auditores de gestión de la calidad, proveedores de certificación de personas y promotores.

Aproveche para su futuro éxito todas y cada una de las siguientes ventajas:

  • La reputación de TÜV Rheinland como empresa que destaca por su calidad y seguridad en todo el mundo.
  • Nuestra potente red de expertos, formadores y socios de trabajo en todo el mundo.
  • Acceso a recursos de calidad:
    • Conocimientos bien fundados en temas técnicos de vanguardia;
    • Una amplia gama de métodos formativos convencionales e innovadores;
    • Documentación formativa profesional y materiales de comercialización verificados;
  • Acceso al sistema de

Me interesa una colaboración: envíeme información sin compromiso sobre el Programa de Colaboración con TÜV Rheinland.

Partners actuales

Información general

Información general

A continuación encontrará información general de empresas que ya son colaboradores oficiales de TÜV Rheinland Academy.

«Por qué la cooperación y la colaboración son tan importantes» por Markus Dohm, Vicepresidente Ejecutivo de TÜV Rheinland Academy & Life Care

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Es usted un abierto defensor de las colaboraciones y las redes. ¿Por qué?

Markus Dohm: Las alteraciones y la transformación digital desafían la sabiduría convencional, pero también abren nuevas perspectivas. El mundo que nos rodea se caracteriza por una mayor complejidad. Además, a través de la digitalización, flexibilización e individualización, vemos la formación de nuevos subgrupos objetivo a los que me resultaría difícil llegar en solitario, o como una pequeña empresa. Esta fragmentación y la creciente presión de la innovación y globalización nos forzarán, tarde o temprano, a abandonar nuestra falsa zona de confort y unir fuerzas con otros. Existen numerosos ejemplos que demuestran que compartir las experiencias, la combinación de cooperación y competencia (la «co-opetition») y la colaboración, simplemente nos hacen más fuertes de cara a los desafíos actuales.

Algunas instituciones son bastante reticentes a participar en redes o, incluso, a las colaboraciones.

Markus Dohm: El aislamiento es un modelo obsoleto en la economía de redes. Reforzar la comunidad, en lugar de fomentar el propio interés, tiene como resultado una verdadera rentabilidad. Consideremos el tema del conocimiento: Hoy en día el conocimiento es dinámico y variable como jamás lo ha sido, la velocidad a la que en la hoy debemos permanecer actualizados, en especial en el conocimiento dentro de las profesiones técnicas, es mayor que nunca; ¿por qué? Porque podemos compartir el conocimiento mejor que nunca. Como proveedores de formación, posicionamos nuestras ofertas y enfoques de ventas en este sentido. Pero, ¿no tiene tampoco sentido para la propia organización extraer de esto las conclusiones correspondientes?

Todo el que desee combinar la competencia humana y las habilidades técnicas óptimamente y de forma satisfactoria en el mercado, tiene que comenzar por sus propios modelos empresariales y no debería perder de vista su propio concepto organizativo.

Si me asocio con una institución tan grande, ¿tengo que preocuparme por desaparecer del mercado?

Markus Dohm: No, al contrario, nuestro objetivo es fortalecer al socio y crear una situación en la que todos salgamos ganando. Ofrecemos diferentes formatos y formas de colaboración para adaptarse a las más diversas necesidades. Solo puedo recomendar: todavía no lo ha hecho y conoce el resultado, así que ¿a qué espera? El riesgo de probar es pequeño. Por supuesto, tiene que desarrollar algo, pero lo vemos como Henry Ford lo hacía: Unirse es el principio. Mantenerse juntos es progresar. Trabajar juntos es el éxito.