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Para lograr realmente este propósito, las empresas deben asegurarse de que sus trabajadores estén cualificados a través de la competencia técnica. Esto incluye la adquisición permanente de conocimientos, como la gestión de las competencias selectivas en la empresa. El apoyo externo es la mejor respuesta para aquellos que no disponen de los recursos a nivel interno.
TÜV Rheinland Academy es una de las empresas lideres en el desarrollo de competencias profesionales ofreciendo soluciones formativas innovadoras para el conocimiento técnico y con décadas de experiencia."
Markus Dohm, Executive Vice President TÜV Rheinland Academy & Life Care
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