Para tener éxito en la empresa privada y la administración pública, contar con empleados formados es el factor clave hacia la productividad en la sociedad actual. Sin embargo, en Working World 4.0, el conocimiento se incrementa y al mismo tiempo pierde valor con mayor rapidez, lo que provoca cambios extremadamente dinámicos en los procesos y en el mundo laboral. Para estar preparadas para el futuro, las organizaciones deben apostar cada vez más en la formación continua.

Los conceptos de formación (avanzada) profesional deben tener en cuenta formatos de capacitación convencionales e innovadores y definir estrategias adaptadas a las necesidades específicas de la organización. Los expertos designados por TÜV Rheinland Academy están capacitados para el desarrollo formativo en todos los formatos disponibles y le apoyaran en el desarrollo de la estrategia más adecuada adaptada al colectivo a quién se dirige. Benefíciese de nuestros 20 años de experiencia en el mercado de la formación.

El asesoramiento individual tiene es prioritario para nosotros. Nuestros expertos y gestores de proyectos le respaldarán en la gestión estratégica empresariala través de la formación. Iniciamos en el concepto hasta la implementación de soluciones específicas. Dirigiendo la formación hacia el colectivo objetivo, proponiendo una solución Precisely Right para su empresa. La decisión estratégica sobre la metodología a utilizar (a través del juego (gamificación), de forma lineal , es decir, en forma de capacitación basada en Web, o mediante experiencias inmersivas) en relación a las tecnologías de realidad aumentada o realidad virtual, se tomará conjuntamente.

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