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Gestión Integral de Plan de Formación

Gestión Integral de Plan de Formación

Gestión Integral Plan de Formación

Gestión Integral del Plan de Formación:

Desde la detección de necesidades formativas basadas en nuestra experiencia real, pasando por la impartición como núcleo del proceso formativo y concluyendo con la evaluación y certificación de la formación recibida, desde TÜV Rheinland apostamos por colaborar en la Gestión Integral del Plan de Formación.

Acompañamos en el conjunto del proceso a compañías que desean maximizar la inversión que realizan en Formación. Desarrollar actividad formativa no tiene sentido si ésta no es parte coherente de un Plan de Formación alineado con los objetivos empresariales.

Beneficios

Con la ayuda de la TÜV Rheinland Akademie Usted:

  • Tendrá a su empresa preparada con antelación para los cambios que se avecinen, aumentando su competitividad y consolidando su posición en el mercado, especialmente en épocas de dificultades económicas
  • Aumentará la aceptación y la satisfacción en los grupos objetivo tanto en los procesos internos como en las encuestas a los clientes.
  • Agrupará y utilizará las capacidades y competencias de los miembros de la organización.
  • Proporcionará una valiosa oportunidad de aprender a los directivos, empleados y a la organización en general.
  • Obtendrá resultados asegurando encuestas seguras y anónimas, garantizando al cien por cien la protección y la seguridad de los datos.
  • Se beneficiará de nuestra larga experiencia en proyectos se sondeos nacionales e internacionales.

Análisis del Punto de Partida

Inmersos en procesos de ajuste de recursos a necesidades reales, le proponemos que emplee sus recursos económicos en cualificar eficazmente a las personas de su Organización.

Nuestro rol como Inspectores, Laboratorio de Ensayos o Auditores nos aporta información clave sobre las competencias reales que demanda el mercado laboral. Esta visión desde la demanda real, convierte nuestras acciones formativas en factor clave de la competitividad de compañías y personas y valor añadido a la hora de valorar la sostenibilidad y desarrollo de las mismas.

Permítanos ayudarle en la detección de sus necesidades formativas desde el conocimiento de los requisitos necesarios para su óptimo desempeño. Sólo de este modo optimizará los recursos destinados convirtiendo la actividad formativa en una de sus inversiones más rentables.

Proceso formativo

Tras una correcta detección de necesidades, le proponemos colaborar en el diseño de la acción formativa. Sus contenidos, su plan de ejecución, la elección metodológica, la elección del experto, la elaboración de los materiales o de la ubicación para su ejecución son aspectos que forman parte de nuestra propuesta de servicios y que Ud. seleccionará de acuerdo a sus necesidades, expectativas y objetivos.

Evaluación de la formación

¿Qué resultado obtuvo de las Formaciones previstas en 2010? ¿y en 2009?

¿Está seguro de que las personas en las que invirtió consiguieron el nivel de competencia que necesitaban?

Asegurar la transferencia de la formación recibida es fundamental. Si no se consigue la inversión en formación pasa a ser un gasto. No es el momento adecuado para el incremento de gastos y sí para inversiones seguras. Nuestra propuesta es acreditar las competencias que formamos:

  • A través de Certificaciones Internacionales de Competencias
  • Gracias a Acreditaciones Nacionales o Autonómicas
  • Gracias a la Certificación de Personas para la que la TÜV Rheinland Akademie está acreditada por la DAR Alemana

Las cualificaciones profesionales integran la formación recibida en clave mercado. TÜV Rheinland trabaja como valedor de dichas cualificaciones profesionales en los países donde están totalmente desarrolladas. Certificar personas significa validar, como compañía multinacional, la capacidad de esa persona para desempeñar correctamente la labor para la que ha sido formado/a.

Servicios en España

Formación in-Company

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Certificación de Personas

Documente de forma veraz las aptitudes de sus empleados con nuestra certificación de personas.

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