current language
Romania disponibil în următoarele limbi:
sau selectați site-ul dvs. TÜV Rheinland

Leadership 4.0

Între timp, prima generație de „nativi digitali” lucrează în companie. Cei cu vârsta cuprinsă între 20 și 37 de ani au crescut cu calculatoare și socializează într-o lume conectată. Reprezentanții lor au un stil de comunicare diferit. Ei sunt obișnuiți să împărtășească personal informațiile și cunoștințele de specialitate, în mod descentralizat și virtual în rețele și lucrând în cadrul proiectelor. Structura lor de valoare se bazează, de asemenea, pe alte pietre de temelie decât cele ale managementului de nivel 2 și 3. Ce înseamnă acest lucru pentru ei și pentru managerii responsabili?

pdf Viewpoint of Markus Dohm TÜV Rheinland Academy: Rethinking Required in the Executive Suite 2 MB Descărcare