Competență

Locurile de muncă convenționale impun noi cerințe privind capacitățile și competențele. Cum pot aborda această provocare companiile și oamenii? „Utilizarea modelelor de competență este mai importantă ca niciodată pentru companii, pe fondul transformării digitale”, spune Markus Dohm, Vicepreședinte Executiv și Director General pentru fluxul de afaceri în cadrul TÜV Rheinland Academia & Life Care, „pentru a asigura capacitatea viitoare a companiei, ca parte a gestionării sănătății operaționale, până la protejarea împotriva șomajului.”