Szukaj:

Polskie prawodawstwo w zakresie BHP zobowiązuje każdego pracodawcę do dbania o bezpieczeństwo pracowników w miejscu pracy. Bardzo często pracodawcy wspomagają swoje wysiłki w tym zakresie, wdrażając w przedsiębiorstwie system zarządzania BHP. Od 2018 roku u jego podstaw leży nowa norma ISO 45001:2018, która zastąpiła wcześniej obowiązujące standardy – PN-N 18001:2004 oraz BS OHSAS 18001:2007.

Podstawą normy ISO 45001:2018 jest zarządzanie działaniami na rzecz poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy zatrudnionych. Definiuje kilka obszarów zarządzania, m.in. monitoring wypadków, bezpieczeństwo poza pracą, szkolenie kadry kierowniczej, przygotowanie planów na wypadek awarii, a wśród korzyści wynikających z jej wdrożenia można wyróżnić:

• Poprawę warunków pracy
• Zminimalizowanie występowania chorób zawodowych
• Zwiększenie wydajności i jakości pracy
• Zmniejszenie absencji chorobowej

SCC (Safety Checklist Contractors – Lista Kontrolna Bezpieczeństwa dla Podwykonawców) to skrót oznaczający system zarządzania bezpieczeństwem, zdrowiem oraz środowiskiem dla podwykonawców, który może być poddany procesowi certyfikacji. Celem tego standardu jest ocena systemu BHP w organizacjach świadczących usługi techniczne, m.in. w branży chemicznej i budowlanej. Natomiast certyfikat SCC zaświadcza, że dana firma odpowiedzialnie i profesjonalnie podchodzi do spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Co ważne, SCC może zostać wdrożone w dowolnej organizacji, bez względu na branżę oraz wielkość przedsiębiorstwa.

Certyfikacja na zgodność ze standardem SCC jest realizowana w dwóch etapach, z wykorzystaniem listy kontrolnej zawierającej pytania zamknięte. Zakres audytu oraz liczba obowiązkowych pytań zależy od przyjętego modelu certyfikacji. Jeśli firma zatrudnia mniej niż 35 osób, mogą Państwo otrzymać certyfikat ograniczony – SCC*. W przypadku firm zatrudniających powyżej 35 pracowników lub zlecających część zakresu prac podwykonawcom wydaje się certyfikat nieograniczony SCC**.

Standard SCC opera się na 12 obszarach, które obejmują całokształt działalności przedsiębiorstwa i są krytyczne z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy.

Po ukończeniu szkolenia i zdaniu egzaminu osoba otrzymuje certyfikat dwujęzyczny (niemiecko-angielski) ważny przez 10 lat oraz znaczek do paszportu bezpieczeństwa.

Okresowe szkolenia BHP e-learning są prowadzone zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r., nr 180, poz. 1860 z póź. zm.) i kończą się egzaminem. Szkolenia mają na celu odświeżenie i uzupełnienie dotychczasowej wiedzy.

Dzięki dostępności szkolenia online kursanci sami decydują o czasie trwania szkolenia. Szkolenie nie musi być realizowane w całości, uczestnik może dobrowolnie podzielić sesje na krótsze odcinki. Nie istnieją również żadne ograniczenia dotyczące terminu i miejsca organizacji szkolenia.

Kurs BHP online nie wymaga instalowania dodatkowego oprogramowania.

Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia BHP online wystawiane są w formie papierowej i wysyłane pod wskazany adres.

Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy skierowane są zarówno do pracowników firm, jak i osób prywatnych pragnących zdobyć nową wiedzę lub kwalifikacje. Wśród adresatów są więc: specjaliści ds. BHP, członkowie zespołów wdrożeniowych i roboczych odpowiedzialnych za wdrażanie, utrzymanie i doskonalenie systemu, audytorzy, pełnomocnicy, a w przypadku SSC pracownicy operacyjni i kierownicy pracujący na zagranicznych budowach, na których wymagana jest znajomość i posiadanie certyfikatu systemu SCC dla pracowników. W szkoleniach BHP e-learning mogą z kolei uczestniczyć pracownicy zobowiązani do odbycia obowiązkowego okresowego szkolenia BHP.

• System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – podstawy ISO 45001
• Audytor wewnętrzny systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy ISO 45001
• Od BS OHSAS 18001:2007 do ISO 45001:2018 – praktyczny warsztat z dostosowania do nowych wymagań systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
• SCC – Certyfikat bezpieczeństwa dla podwykonawców. Szkolenia dla pracowników operacyjnych
• SCC – Certyfikat bezpieczeństwa dla podwykonawców. Szkolenia dla kadry kierowniczej
• SCC – Certyfikat bezpieczeństwa dla podwykonawców. Szkolenie odnawiające certyfikat
• Szkolenie okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych
• Szkolenie okresowe dla pracowników inżynieryjno-technicznych
• Szkolenie okresowe dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami
• Szkolenie okresowe dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby

• Zrozumienie użyteczności norm, których wdrożenie pozwala na:
  - poprawę warunków pracy
  
  - zminimalizowanie występowania chorób zawodowych
  
  - zwiększenie wydajności i jakości pracy
  
  - zmniejszenie absencji chorobowej
  
  - właściwy podział odpowiedzialności i uprawnień poprzez uzyskanie następujących uprawnień dla wybranych pracowników: audytor wewnętrzny, pełnomocnik, audytor wiodący
• Uzyskanie wiedzy na temat systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy
• Uzyskanie uprawnień audytora wewnętrznego, pełnomocnika
• Uzyskanie dwujęzycznego certyfikatu SCC (ważny przez 10 lat) będącego często warunkiem koniecznym do zdobycia pracy w branżach dla usług budowlanych, petrochemicznych, prefabrykacji i montażu elementów stalowych poza granicami Polski
• Uzyskanie możliwości redukcji kosztów realizacji prac dzięki wydłużonym okresom bezawaryjnej pracy i ograniczeniu kosztownych audytów BHP przeprowadzanych przez zleceniodawców
• Zwiększenie świadomości pracowników w zakresie bezpieczeństwa – co prowadzi do redukcji wskaźnika wypadkowości, a tym samym do zmniejszenia obciążeń finansowych przedsiębiorstw kosztami pracy
• Zaktualizowanie i uzupełnienie wiedzy oraz umiejętności z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej dla różnych grup pracowniczych (administracyjno-biurowych, inżynieryjno-technicznych, pracodawców i kierujących pracownikami, pełniących służby BHP)

• Nasze szkolenia prowadzone są przez ekspertów – praktyków na co dzień związanych z branżą, co umożliwia wymianę doświadczeń pomiędzy specjalistami z danej dziedziny
• Szkolenia wzbogacamy o warsztaty
• Analizujemy potrzeby klientów już na etapie planowania szkolenia
• Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie
• Wystawiamy certyfikaty, które uznawane są na całym świecie