Szerokie horyzonty dzięki inspiracjom od TÜV Rheinland
Czym jest VUCA? Termin VUCA* (ang. Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) odnosi się do zmienności, niepewności, złożoności i niejednoznaczności, które powodowane są w firmach przez cyfrową transformację.
VUCA może oddziaływać dwojako.
Z jednej strony powodować zmniejszenie zaufania do przyszłości ze strachu przed zmianą i niewiadomą, negatywnie wpływając na procesy zarządzania i w efekcie na pracowników i całą organizację.
Z drugiej stanowić szansę na rozwój. Gdy kadra zarządzająca dostrzega zmienność i niepewność jako szansę dla organizacji i nie boi się obierać nowych celów i opracowywać nowych strategii na ich osiągnięcie.
To, co odróżnia od siebie te dwa sposoby myślenia i reagowania na VUCA to posiadane kompetencje i know-how oraz entuzjazm i apetyt na sukces.
Jak się zainspirować:
- Dowiedz się więcej o ambitnych, międzynarodowych projektach firm, dla których konkretne, zdobytwe w profesjonalny sposób, kompetencje były niezbędne do osiągnięcia sukcesu.
- Poznaj ludzi, którzy spełnili swoje marzenia i dzięki wiedzy i kwalifikacjom poszerzyli zawodowe horyzonty.
- Uzyskaj informacje o możliwościach i wyzwaniach związanych z rozwojem nowych technologii oraz dowiedz się, na co zwrócić szczególną uwagę.
- Odkryj najnowsze narzędzia, strategie i usługi, które pomogą organizacji przejsć przez cyfrową transformację.
- Spraw, aby analizy korporacyjne były źródłem inspiracji i przekładały się na konkretne działania.
