Fachkräftesicherung: Unsere Leistungen auf einen Blick

Die Rekrutierung und Integration von ausländischen Fachkräften stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Starke zeitliche, finanzielle und bürokratische Aufwände werden befürchtet. Mit uns als kompetenten Partner ist der gesamte Prozess für Sie überschaubar. Welche Aufgaben kommen konkret auf Sie zu? Neben der gemeinsamen Bedarfsermittlung und Arbeitnehmerauswahl, erstellen Sie unter anderem den Arbeitsvertrag und beteiligen sich an der Integration Ihrer Fachkräfte – zusammen mit TÜV Rheinland.

Wir zeigen Ihnen nicht nur gern auf, welche Vorteile eine ausländische Fachkraft mit sich bringt, sondern wie wir für Ihr Unternehmen zeitsparend und effizient qualifizierte Fachkräfte sichern:

1. Bedarfsanalyse und Planung

• Gemeinsame Bedarfsanalyse
• Vertragserstellung zwischen Arbeitgeber und TÜV Rheinland

2. Rekrutierungsprozess

• Weltweit über TÜV Rheinland
• Fachliche Prüfung und Vorauswahl
• Vorstellen von Bewerberprofilen

3. Qualifizierung und Vorbereitung

• Deutschkurs
• Vorbereitung auf das Leben und Arbeiten in Deutschland
• Formale Prozesse: notwendige Dokumente, VISA, Arbeitsverträge, Berufsanerkennung uvm.

4. Einreise und Ankunft

• Organisation des Transfers nach Deutschland
• Fachkenntnisprüfung und Sprachvertiefung
• Orientierung in Deutschland und behördliche Angelegenheiten

5. Eingliederung im Unternehmen

• Leben und arbeiten in Deutschland und Arbeitsaufnahme
• 3 Monate Integrationsmanagement – TÜV Rheinland
• 3 Monate Risikomanagement – kostenfreie Nachbesetzung

Ziel ist es, langfristig top qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen zu finden und dadurch allen Beteiligten eine sichere und nachhaltige Lösung zu bieten. Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns noch heute.