Internationale Personalbeschaffung mit Global Experts

Die strategische Personalplanung sollte in Zeiten des Fachkräftemangels eine zentrale Aufgabe einnehmen – unabhängig von der Größe des Unternehmens oder der Branche. Wer erst bei akutem Bedarf reagiert, lässt sich qualifizierte Mitarbeiter:innen entgehen. Aus diesem Grund müssen Unternehmen in die strategische Personalplanung investieren, um langfristig wirtschaftlich bleiben zu können und sich gegen die Konkurrenz zu behaupten.

Ist die strategische Personalplanung nicht eher etwas für große Unternehmen? Fakt ist, nichts bleibt, wie es ist. Für geschäftliche Veränderungen braucht es immer das entsprechende Personal, unabhängig von der Größe des Unternehmens. Aus diesem Grund ist die Prüfung des Bedarfs entscheidend. Auf diesem Weg wird nicht nur genau festgestellt, über welche Kompetenzen, Erfahrungen und Qualifikationen die Mitarbeiter:innen verfügen sollten, sondern auch wie viele Beschäftigte zukünftig benötigt werden.

Mit einem starken und kompetenten Partner ist der Aufwand der strategischen Personalplanung und -beschaffung zudem überschaubar. Wir zeigen Ihnen nicht nur auf, welche Vorteile eine ausländische Fachkraft mit sich bringt, sondern definieren gemeinsam mit Ihnen die kurz-, mittel- und langfristigen Bedarfe an Fachkräften. Wenden Sie sich an uns, denn gemeinsam finden wir individuelle Lösungen für Sie.

• Beste Marktkenntnisse: Wir verstehen die Heimat- und die Zielländer, denn wir haben überall TÜV Rheinland Einheiten.
• Gemeinsam mehr erreichen: Wir arbeiten Hand in Hand mit Behörden wie AHKs, Ausländerbehörden, Botschaften, IHKs, HWKs, RPs, ZAB, Regierungspräsidien und viele mehr.
• Länderübergreifende Berufsanerkennungsprozesse: Wir stellen sicher, dass die ausländischen Qualifikationen mit dem vergleichbaren deutschen Abschluss übereinstimmen.
• Integration beginnt im Heimatland: Wir haben ein Integrationskonzept, das marktführend ist und nicht mit der Einreise endet.
• Fair und nachhaltig: Wir haben ein Konzept, welches wirtschaftlich, fair und machbar für alle Beteiligten ist. Ethische Aspekte sind uns wichtig.
• Unser Qualitätsversprechen: Wir bilden Sprache und Fachlichkeit mit modernen Methoden, nach deutschem Standard, aus.
• Partner auf Augenhöhe: Wir kennen die Bedürfnisse der Fachkräfte und der deutschen Arbeitgeber:innen bestens. Zudem sind wir leistungsorientiert, finanzstark und verfolgen einen globalen strategischen Plan.
• Expertise: Wir haben langjährige Erfahrung und tiefes Fachwissen im Bereich der internationalen Fachkräftesicherung.

Profitieren Sie von unserem ganzheitlichen Konzept aus einer Hand – von der Bedarfserfassung über die Rekrutierung, Qualifizierung, Berufsanerkennung und der Abwicklung von Behördenprozessen bis hin zum Integrationsmanagement. Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihren Weg in eine sichere Zukunft zu definieren.