Karriere

Bereichsleiter Franchise (w/m/d)

Bereichsleiter Franchise (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

Kassel

09/09/2019
Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Business and Administration

Job-ID

M74260

Aufgaben

  • Leitung der Region
  • Fachliche und disziplinarische Führung
  • Aufstellung der Jahres- und Mittelfristplanung
    sowie Umsatz- und Ergebnisverantwortung auf
    der Basis vorgegebener
    Unternehmenszielstellungen
  • Entwicklung von Methoden und Verfahren zur
    Steigerung der Wirtschaftlichkeit
  • Koordination der Vertriebsaktivitäten und
    Ausschöpfen von Marktpotenzialen
  • Mitwirkung bei Entwicklung neuer Konzepte und
    Strategien für marktgerechte
    Dienstleistungsinnovationen
  • Kontaktmanagement zu Entscheidern bei
    Großunternehmen, Verbänden, Institutionen und
    Behörden

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium, möglichst im
    technischen Bereich
  • Umfassende Berufserfahrung in
    Managementfunktionen im Dienstleistungsbereich
    (technisches Umfeld)
  • Sehr gutes analytisches und kostenbewusstes
    Denken, verbunden mit einem ausgeprägten
    Urteils- und Entscheidungsvermögen
  • Ausgeprägte Menschenkenntnisse und hohe
    soziale Kompetenz
  • Kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
  • Hohe Motivation und Eigeninitiative gepaart mit
    einem hohen Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität und Mobilität zur Wahrnehmung von
    Dienstreisen innerhalb von Deutschland
  • Kenntnisse von organisatorischen Abläufen in
    freiberuflichen Organisationen sind
    wünschenswert

Benefits

Attraktive Karrieremodelle

Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.

Führungskräftefeedback

Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider.

Gut versichert

Berufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.

Weiterbildungsangebote

Individuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Mobilität bedeutet Freiheit. Deshalb sorgt der Unternehmensbereich Mobilität für ein funktionierendes Mobilitätsangebot und mehr Sicherheit im Verkehr. Von der Straße über die Schiene bis hin zur Luft entwickeln unsere Experten ganzheitliche Lösungen für alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger – und machen so eine sichere Inbetriebnahme und Betreibung über die gesamte Einsatzdauer möglich.

Die Anforderungen der mobilen Gesellschaft können nur bewältigt werden, wenn ein über alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger hinweg funktionierendes Mobilitätsangebot geschaffen werden kann, das allen Mitgliedern der Gesellschaft gerecht wird. Hierzu bedarf es ganzheitlicher, also alle Aspekte umfassende, Lösungen. Um diese sicher in Betrieb zu nehmen und über ihre gesamte Einsatzdauer auch sicher betreiben zu können, gibt es uns: TÜV Rheinland Mobilität. Alle Aktivitäten des Geschäftsbereiches verfolgen ein Ziel: mehr Sicherheit im Verkehr.

Standort


Kassel

Unternehmen

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

Wenn Sie Fragen zu den Themen Bewerbung, Einstieg und Karriere bei TÜV Rheinland haben, stehen wir sehr gerne zur Verfügung.

Sie erreichen uns Montag bis Donnerstag von 8:00 - 17:00 h. Freitag von 8:00 - 15:00 h.