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世界有数の技術教育サービスのパートナー、テュフ ラインランド アカデミー。

テュフ ラインランド アカデミーが提供するインスピレーションで、未来の可能性を広げる

VUCAという言葉を聞いたことはありますか?この用語はまだそれほど知られていないかも知れません。しかしこれに関係する経験はすでにされていることと思います。VUCAは、不安定さ(Volatility)、不確かさ(Uncertainty)、複雑さ(Complexity)、曖昧さ(Ambiguity)の頭文字を取ったもので、デジタルトランスフォーメーションによって多くの企業にもたらされたものです。

成長に向けて努力し、専門技能を通じて将来を確かなものにしたい企業や個人にとって、VUCAは以下の2つのアプローチで影響を及ぼします。

1つ目の可能性として、VUCAはバリウムのように機能します。未知で不安定なものへの恐れから、将来に向けた確信に揺らぎが生じます。企業とその経営陣は機能不全と悪循環に陥ります。変化への恐怖が大きいほど、機能不全は大きなものとなり、社員や組織から見える将来像は良くないものとなって行きます。

2つ目の可能性。それは、VUCAが成長ビタミンのように活性化することです。経営陣と会社は後退することなく、不安定さと不確実さを新たな成長の機会として捉え、それを良い形で克服するために邁進します。結局のところ、市場はもはや競争の場ではなくなって来ています。新たな目標を設定し、それをどのように達成するのか、その新しい戦略を開発すべき時です。

1つ目の可能性と2つ目の可能性。その違いはどこにあるのでしょうか?その違いは競争力やノウハウ、目標達成のための熱意や、成功への強い意志といったものです。

テュフ ラインランド アカデミーと共に、インスピレーションの旅へ

  • 特定の専門技能や能力なしでは考えられない、大きな国際プロジェクトを持つ企業の事例を見る。
  • 新しい専門技能と資格でその夢を実現し、新たな未来を切り拓いた人々の事例を知る。
  • 新しい技術開発の機会と課題に関する情報の概要を入手し、テュフ ラインランドのエキスパートがこれをどのように評価し、あなたがどんなことに注意を払うべきかを学ぶ。
  • デジタルトランスフォーメーションを通して、お客様とその組織のパフォーマンスの大幅な改善に役立つ最新のツールや、戦略、およびサービスを見つける。
  • 組織単位でのデータ分析からの考察をサポート。次なるアクションのためのインスピレーションを得る

現在の注力トピック「テュフ ラインランド アカデミーからのインスピレーション」

コンピテンスマネジメントの本質を理解し、理想的な導入方法を知る。
キーワード コンピテンス

コンピテンスとは何でしょうか。その技能の管理はどのように機能すべきで、企業の将来にとってなぜ重要なのでしょうか。

かつてないスピードで起こるイノベーション。時代に求められる学習方法とは。
キーワード 学習の未来

技術的な知識は、かつてないスピードで時代遅れなものになりつつあります。専門技能の継続教育はどのような結果をもたらすでしょうか?

時代の変化によって、社員が会社に望むことにも変化が。マネジメントにも変化の波。
キーワード リーダーシップ4.0

これまでの常識が通用しない―。「デジタルネイティブ」最初の世代はすでに社会へと出て行きました。経営陣にとってこれは何を意味するのでしょうか。

デジタル化は人の役割にも変化をもたらします。マネジャーと一般社員に求められるものは。
キーワード デジタライゼーション

人は、デジタルトランスフォーメーションを含む社会変革の原動力です。 上層部から一般社員まで、物事を見つめ直す大きな機会です。

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キーワード その他のトピック

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