Markus Dohm: A digitális átalakulás próbára teszi a hagyományos tudást, de ezzel együtt új perspektívákat is megnyit. Egyre nagyobb komplexitás jellemzi a bennünket körülvevő világot. A digitalizáción, flexibilizáción és individualizáción keresztül olyan új csoportok jönnek létre, melyeket egyedüli vállalatként vagy kisebb szervezetként véleményem szerint nehéz megszólítani és elérni. A növekvő innovációs nyomás és a globalizáció előbb vagy utóbb arra kényszerít bennünket, hogy elhagyjuk komfortzónánkat és partneri kapcsolatba lépjünk másokkal. Nagyon sok kiváló példa bizonyítja, hogy az együttműködve versenyzés és az együttműködés egész egyszerűen erősebbé tesz bennünket a kor kihívásaival szemben.

Markus Dohm: A hálózati gazdaságban azonban az elszigetelődés egy idejétmúlt magatartás. Az önérdek helyett a közösség megerősítése eredményezhet igazi nyereséget. Vessünk egy pillantást a tudásra: a tudás ma dinamikusabb és változóbb, mint korábban bármikor; a tempó, amellyel folyamatosan naprakészen kell tartanunk magunkat, különösen a műszaki foglalkozások területén igényelt szakértelem vonatkozásában páratlan, korábban soha nem tapasztalt iramú – miért? Mert ma sokkal könnyebben lehet megosztani a tudást, mint korábban bármikor. Képzési szolgáltatóként ajánlatainkat és értékesítési módszereinket ezekkel összhangban pozícionáljuk. De nem egyértelmű magának a szervezetnek is, hogy levonja a megfelelő következtetéseket ebből?

Bármely vállalkozásnak, amelynek ahhoz, hogy a piacon sikeres tudjon lenni, a humán kompetenciákat és a műszaki képzettséget kell optimálisan összehangolnia, saját üzleti modelljeivel kell elkezdenie és ragaszkodnia kell egyéni szervezeti koncepciójához.

Markus Dohm: Nem. Sőt, ellenkezőleg! Célunk az, hogy egy mindenkinek előnyös, win-win helyzetet hozzunk létre a partner erősítésével. Különböző formátumú és formájú együttműködési lehetőségeket kínálunk, a legkülönbözőbb igényeknek megfelelően. Ha még nem partnerünk, és már ismeri eredményeinket, mire vár még? A kipróbálással járó kockázat nagyon alacsony. Természetesen ehhez az Ön vállalatának is szüksége van fejlesztésekre, de mi Henry Forddal értünk egyet: Ha összejövünk, az a kezdet. Ha összetartunk, az a haladás. Ha összefogunk, az a siker.