Markus Dohm： 数字时代颠覆了传统思维方式，带来了挑战的同时也开拓了全新的视角。 我们周围的世界正在变得越来越复杂。 而且，由于全球数字化、灵活与个性化，新的目标集群正在形成，而这些却很难通过个人或小型机构的单打独斗来达成。 这种碎片化趋势和日益增长的创新压力和全球化浪潮，迫使我们不得不离开自己圈定的舒适区并与他人强强联手。 有很多例子可以证明，分享经验、合作和协作让我们所有人都可以更轻松地应对当前的挑战。

Markus Dohm先生： 在协作发展时代，孤立发展概念已经明显过时了。 强化集群整体的发展而不是只顾自我利益最大化，才能带来长远利益。 让我们看看学科发展现状：当前的知识变化速度远超以往任何时候，我们必须不断操保持对最前沿知识，特别是技术专业知识，而这是为什么呢？ 因为我们能够分享的知识远超以往。 作为培训服务提供商，我们也设计制定了与时俱进的产品服务及其销售方式。但是，各个组织本身是否也能从中得出相应的结论？

任何公司或个人，只要希望通过将人员能力和技术能力进行优化组合从而在市场上获得竞争优势，就必须立足自身的理念开发属于自己的业务模型。

Markus Dohm：不，恰恰相反，我们的目标是提升合作伙伴并且双赢。 我们提供不同的合作形式和方法，以适应多样化的需求。 我的建议是：既然已知无法企及，那还等什么呢？ 尝试一下吧。当然，您已小有收获，但我们的看法与亨利·福特一样：聚在一起是美好的开端。 保持团结是美妙的过程。 紧密合作则是皆大欢喜的结果。