领导力 4.0

同时，第一代年轻的“数字原住民”开始进入职场。 20 岁至 37 岁范围内的人们，基本是在具有计算机的环境中成长起来的，他们很适应在互联互通的环境中生活。 他们代表着完全不同的交流方式。 他们习惯于在网络中和工作中，分享信息和知识。 他们的价值认知也与中高层管理人员完全不同。 这对于彼此以及管理者职责来说意味着什么？