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胜任力

平常的岗位对专业实力和胜任力也提出了新的要求。 企业和个人该如何应对这一挑战? “对于正在经历数字化转型的企业而言,使用胜任力模型比以往更加重要”,TÜV 莱茵学院和生命关怀全球执行副总裁兼董事 Markus Dohm 先生说道:“为了保障公司未来的发展,我们需要保持健康的运营管理,避免人才流失。”

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