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工业4.0及创新型工作模式——TÜV莱茵为您的企业进行数字化转型提供支持

几乎没有什么主题比工业4.0和工作模式的数字化更能影响企业现在及未来的发展形势。尤其制造型企业正在寻求基于大数据和工业物联网(IIoT)的技术以提升竞争优势。工厂在未来会发展得智能、灵活、自动化、高效且可持续。从车间到管理层:大数据的作用不应该仅限于管理,还应该转化为智能数据并用于智能数据服务。

工业4.0和新型工作模式的优势我们众所周知。然而,技术引进远远不足以将这些概念变为现实。人的因素在未来工作环境中的作用被严重低估了。如何才能实现向工业4.0及新型工作模式的成功转变呢?

和TÜV莱茵一起与链接未来

Text 工业4.0,即制造业的数字化,不单是技术问题,还需要技术、工艺、组织管理方法加持。TÜV莱茵可以帮助组织机构及其员工为应对时代的数字化转变做好准备。

工业4.0培训

通过员工能力资质提升增强竞争优势。

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工业4.0咨询及工业物联网(IIoT)

莱茵可以为您向工业物联网及工业4.0转型提供支持。

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工业4.0时代的员工资质

工业4.0时代技能及能力认证

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什么是工业4.0?

2011年4月,随着《工业4.0:与物联网一起走向第四次工业革命》一文的发表,“工业4.0”一词首次引起公众的关注。其基本理念是创建智能工厂,通过数字化、高度自动化和灵活的流程确保全球整体竞争力提升。凭借基于大数据、机器学习、数字化双胞胎、人工智能和预测分析的解决方案和技术,制造企业正试图在制造流程上实现最大程度的灵活性并创造更大的成本效益,使得工艺流程完全网络化:实现智能工厂。

工业4.0收益是:灵活、动态、高效的生产流程。机器与各自的软件平台进行交互并不断地交换数据。在未来,人工智能将主要被应用于实现机器的自动控制。

创新型工作模式是怎样的?

几乎所有行业的工作程序和工作结构都必须适应上述技术变化。

为跟上时代发展的动态和速度,需要管理系统及组织的支持。这需要通过集成和灵活的端到端流程、敏捷、多学科方法和创造力来实现。此外,员工还需要掌握操作机器和技术的新技能。企业要使员工与时代同步发展,才能充分挖掘工业4.0灵活性和生产力潜力。

数字化转型的典型误区:

  • 缺少整合人的因素
  • 实施过程过于复杂
  • 低估了一体化的作用
  • 工艺流程及数据质量不够成熟
  • 应用程序和工作格式的无控制增长
  • 车间IT的无控制增长
  • 使用者能力不够或能力缺乏持续提升

数字化生产近在咫尺

TÜV莱茵,可为企业创建合适的数字化转型方案。我们协助您的企业将技术安全地使用成为可能,并支持您的企业提升技术和管理技能。通过这种方式,TÜV莱茵可帮助您成功地引导您的员工一起走向工业4.0。

20多年来,TÜV莱茵一直致力于为企业技术安全地使用提供支持。为此,TÜV莱茵将我们在数字化转型和网络安全领域的专业知识与高水平的行业知识相结合。

与TÜV莱茵一起一步一步向工业4.0转型

工业4.0咨询服务及工业物联网(IIoT)

TÜV莱茵的数字化转型咨询将为您的工业物联网(IIoT)及数字化转型提供最有效的支持。

我们的工业物联网(IIoT)咨询服务可利用我们现有的案例、独特的实验室环境及实施经验,为您降低成本和风险。

我们的工业4.0评估服务可为您企业的现状进行综合评估,然后为您的企业向工业4.0转型制定转型方案。

智能数据服务

TÜV莱茵的智能数据服务,结合传统方法和人工智能,为客户提供实用的解决方案,帮助客户优化工艺流程和程序。智能数据服务可帮助您识别和理解所收集的数据,对数据进行适当的评估,然后有效地使用它。

工业4.0及新型工作模式培训

技术发展所带来的行业变化,不仅要求企业重新思考和整合这些创新技术,也要求其对员工进行相应的培训。TÜV莱茵,为工业4.0和新兴技术领域提供广泛的培训。

员工资质

Text TÜV莱茵可提供工业4.0和数字化领域的技术人员资格证书,有效证明您的能力资质。我们会对学员进行差异分析,为其找到合适的培训(包括在线培训),并对其进行测试(通过在线或现场监督)。

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