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Services für die Konfliktlösung am Arbeitsplatz


TÜV Rheinland

Konflikte am Arbeitsplatz – gleich ob mit Vorgesetzten, Kollegen oder Kunden – gehören zum Berufsalltag. Eine gute Konfliktlösungskompetenz von Führungskräften und Mitarbeitern sorgt dafür, dass Lösungen gefunden werden, die allen gerecht werden. Denn ungelöste Konflikte wirken sich langfristig negativ auf Motivation und Leistungsfähigkeit aus und belasten die Gesundheit.

Das Ziel unserer Psychologen ist der präventive Ansatz – das heißt, Konflikte erst gar nicht entstehen zu lassen oder Konflikte frühzeitig zu erkennen, bevor sie aufkommen. Unsere Analysen identifizieren Konfliktpotenziale und Kommunikationstrainings tragen dazu bei, Konflikte einvernehmlich zu lösen.

Ist es dafür zu spät, bieten sich die Betriebspsychologen als Vertrauensbeauftragte an, unterstützen bei der Entwicklung von Konflikt- und Mobbingvereinbarungen und moderieren bestehende Konflikte, sodass diese schnell beendet werden.

Als verlässlicher Partner unterstützen wir Sie dabei, die Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern und Kunden positiv und konfliktfrei zu gestalten – für eine lange und gute Zusammenarbeit.

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