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Beratung und Projektmanagement: Services für den demografischen Wandel


Demografischer Wandel

Unternehmen müssen bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsbedingungen den Anforderungen von Mitarbeitern jeden Alters gerecht werden. Für ältere Mitarbeiter spielen Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement eine wichtige Rolle, um die Beschäftigungsfähigkeit bis zur Rente zu erhalten. Für Berufseinsteiger und junge Mitarbeiter ist ein professionelles und attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement ein Argument bei der Entscheidung für einen potenziellen Arbeitgeber.

Unsere Präventionsteams analysieren gemeinsam mit Ihnen, wie Arbeitsplätze und Abläufe im Unternehmen optimal an die Altersstruktur der Mitarbeiter angepasst werden können. Dazu gehört es auch, altersgemischte Teams zu etablieren. Sie tragen mit ihrer Kombination aus Erfahrung und Offenheit für neue Technologien zur Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen bei.

Profitieren Sie von einem Präventionsteam, in dem genau die Experten zusammenarbeiten, die für Ihr Unternehmen die optimale Lösung finden können. Denn nur mit Fachwissen aus so vielfältigen Bereichen wie Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Betriebspsychologie, Ergonomie, Ernährung, Sport und Gesundheitsmanagement lassen sich mit zielgerichteten Maßnahmen die Herausforderungen des demografischen Wandels erfolgreich meistern.

Unser Portfolio

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement von TÜV Rheinland
BGM - Betriebliches Gesundheits­management 

Gesunde Mitarbeiter – mehr Produktivität.

Demografie-Beratung
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Sichern Sie die Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter.

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