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Beratung und Projektmanagement: Dienstleistungen für Demografie

TÜV Rheinland

Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Zukunftsorientierte Unternehmen müssen schon heute in der Gestaltung von Arbeitsbedingungen generationsübergreifend denken: Für die Leistungsfähigkeit von Unternehmen gelten altersgemischte Teams als ideales Ziel. Doch ältere Mitarbeiter stellen andere Ansprüche an die Ergonomie eines Arbeitsplatzes, die Arbeitssicherheit und die Arbeitsmedizin als junge.

Unsere Präventionsteams erarbeiten, wie die Arbeitsplätze und die Arbeitsabläufe im Betrieb zukunftsfähig gestaltet werden können. Die Devise lautet: Rechtzeitig handeln und altersgerechtes Arbeiten organisieren. Mit dem Ziel, Ressourcen, Know-how und Potentiale zu stärken. Denn alters- und alternsgerechte Arbeitsplätze sowie eine der Mitarbeiterstruktur angemessene Organisation fördern die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.

Bei der Etablierung altersgemischter Teams hat sich die Begleitung durch unsere Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologen bewährt.

Vertrauen Sie auf unsere interdisziplinären Präventionsteams. Unser Ziel: Mit einem ganzheitlichen strategischen Konzept die alternde Belegschaft dauerhaft leistungs- und arbeitsfähig erhalten und junge High-Potentials mit modernen Arbeitsplätzen überzeugen.

Demografie

Wir unterstützen Sie bei der zukunftsfähigen Gestaltung von Arbeitsplätzen und -abläufen.

Alternsgerechte Arbeit
Alternsgerechte Arbeit  

Die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter passend zum jeweiligen Lebensalter fördern.

Altersgerechte Arbeit
Altersgerechte Arbeit  

Wettbewerbsfähig bleiben durch Anpassung an den sich wandelnden Arbeitsmarkt.

Demografischer Wandel
Demografischer Wandel  

Werden Sie mit unserer Unterstützung den Anforderungen von Mitarbeitern jeden Alters gerecht.

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