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Beratung und Projektmanagement: Services für Altersgerechte Arbeit


TÜV Rheinland

Schätzungen zufolge wird der Anteil der über 50-jährigen Beschäftigten bis zum Jahr 2020 auf zirka 41 Prozent steigen. Altersgerechte Arbeitsplätze sind den Bedürfnissen der Mitarbeiter in jedem Alter angepasst und tragen so langfristig zum Erhalt der Leistungsfähigkeit bei.

Unsere Experten analysieren die Altersstruktur im Unternehmen und ermitteln, welche Anpassungen für die altersgerechte Gestaltung der Arbeitsplätze notwendig sind. Dabei beziehen sie alterstypische Merkmale wie das Nachlassen der Sehfähigkeit, eine erhöhte Blendempfindlichkeit, Veränderungen in der Hörfähigkeit und weitere Faktoren der körperlichen Leistungsfähigkeit in die Bewertung mit ein. Zudem unterstützen sie Unternehmen bei der Etablierung altersgemischter Teams, in denen sich Fähigkeiten und Kenntnisse junger und älterer Arbeitnehmer optimal ergänzen.

Profitieren Sie bei der zukunftsfähigen Gestaltung der Arbeitsplätze von der umfangreichen und branchenübergreifenden Erfahrung unserer Experten. Altersgerechte Arbeitsplätze tragen dazu bei, Ihr Unternehmen in einem sich wandelnden Arbeitsmarkt langfristig wettbewerbsfähig zu erhalten.

Unser Portfolio

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement von TÜV Rheinland
BGM - Betriebliches Gesundheits­management 

Gesunde Mitarbeiter – mehr Produktivität.

Demografie-Beratung
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Sichern Sie die Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter.

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