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Élargissez vos horizons : TÜV Rheinland Académie vous inspire

Avez-vous déjà entendu parler de VUCA ? Cet acronyme n’est pas vraiment courant, mais vous connaissez sûrement l’expérience qui y est associée. VUCA* (Volatilité, Incertitude, Complexité, Ambiguïté) est ce que la transformation numérique génère dans de nombreuses entreprises : Volatilité, Incertitude, Complexité, Ambiguïté.

Pour les entreprises et les individus qui aspirent à la croissance et veulent assurer leur avenir à travers l'expertise, VUCA peut opérer de deux manières.

Première possibilité : VUCA agit comme le valium. Par peur de l’inconnu et de la volatilité, la confiance en l’avenir diminue. L’entreprise et le management sont paralysés. Un cercle vicieux. Plus la peur du changement est grande, plus la paralysie est forte et pires sont les perspectives d’avenir pour l’organisation comme pour les employés.

Deuxième possibilité : VUCA revigore comme une vitamine de croissance. Le management et l’entreprise ne se résignent pas, mais reconnaissent la volatilité et l’incertitude comme étant une opportunité et un signe de renouveau. Car, après tout, la situation du marché n’est pas non plus figée pour la concurrence. Il est temps d’établir de nouveaux objectifs et de développer des stratégies pour les atteindre.

Qu’est-ce qui différencie le premier groupe VUCA du second ? Des informations sur les opportunités et les moyens d’atteindre un objectif, tels que compétences et savoir-faire, la motivation d’atteindre ses propres objectifs et la volonté de réussir.

Démarrez avec nous le Tour de l'Inspiration :

  • Découvrez des projets internationaux ambitieux pour lesquels des compétences spécifiques et le professionnalisme des entreprises concernées étaient les principaux ingrédients de réussite.
  • Découvrez des personnes qui ont réalisé leurs rêves grâce à de nouvelles compétences et qualifications et qui ont progressé vers de nouveaux horizons professionnels.
  • Obtenez des informations concises sur les opportunités et les défis des nouveaux développements technologiques, apprenez comment nos experts les évaluent et quels sont les aspects importants à prendre en compte.
  • Découvrez les derniers outils, stratégies et services qui vous feront considérablement progresser, vous et votre organisation, pour réussir votre transformation numérique.
  • Laissez les analyses d’entreprise vous guider dans votre réflexion. Utilisez-les pour trouver l'inspiration pour vos propres actions.

Nos priorités actuelles de la série « Inspirations de TÜV Rheinland Académie »

Maîtrisez la gestion des compétences et découvrez comment la réussir.
Thème Compétence

Quelles sont les compétences, comment fonctionne la gestion des compétences et en quoi est-elle un élément essentiel pour garantir l’avenir de l'entreprise ?

Quelles sont les conséquences de l'obsolescence accélérée des connaissances pour l'avenir de l'apprentissage ?
Thème L’avenir de la formation

Les connaissances techniques sont de plus en plus vite obsolètes. Quelles sont les conséquences pour la formation continue professionnelle ?

Les aspirations et les attentes des employés évoluent, et nous devons donc repenser leur gestion.
Thème Leadership 4.0

Ce sont des perturbations pour le personnel. La première génération des « natifs du numérique » est arrivée dans l’entreprise. Qu’est-ce que cela signifie pour le management ?

Avec la numérisation, les managers et les employés doivent repenser leurs rôles.
Thème Numérisation

Les gens sont le moteur du changement sociétal, y compris dans la transformation numérique. La nécessité de repenser, de la direction au salarié.

Découvrez ces questions avec TÜV Rheinland Academy et bénéficiez d'une nouvelle source d'inspiration.
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