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Apprentissage numérique - Un dialogue avec le futur

En tant que leader pour vous accompagner sur les compétences techniques, TÜV Rheinland combine son savoir-faire didactique et son expertise technique pour proposer aux sociétés et aux particuliers des formations efficaces pour le monde du travail de demain.

Les systèmes de gestion de l'apprentissage numérique pour le développement personnalisé de compétences garantissent une expérience utilisateur moderne et facile, un accès rapide aux fonctions de gestion et un suivi clair de tous les progrès individuels, avec une évolutivité simple et conforme aux normes internationales.

De plus, les solutions d’apprentissage numérique conviennent parfaitement aux habitudes actuelles des utilisateurs, parce qu’elles sont flexibles, intuitives et géographiquement indépendantes. Une des grandes forces des solutions d’apprentissage numérique réside dans l’interactivité, incluant les échanges sociaux et, selon le format, l’immersion, c'est à dire littéralement l’immersion de l’utilisateur dans la réalité virtuelle. Tous ces différents aspects stimulent de manière vérifiable l’efficacité de l’apprentissage.

Ne jamais cesser de rêver

La formation de l'avenir : les entreprises et le secteur public utilisent des solutions d'apprentissage numérique TÜV Rheinland Academy.

« Tout a commencé avec ma première Game Boy, puis j’ai découvert ensuite les consoles de jeu et aussi l’ordinateur. Je pense que j’ai toujours été férue de numérique. Je l’ai constaté aussi dans le cadre de mes préférences d’apprentissage. Je veux choisir le moment et l’endroit où je peux apprendre - idéalement en ligne. Les sessions de formation en ligne en direct sur la protection des données, dispensées par TÜV Rheinland Académie, me convenaient parfaitement.

Lorsque la question s’est posée dans mon service de former l’équipe en matière de cybersécurité, nous avons pu trouver une solution numérique. TÜV Rheinland Académie nous a donné des conseils sur le choix d’une forme appropriée d’apprentissage, puis nous a fourni les contenus qui répondaient à nos besoins. Même des collègues sur d’autres sites ont été impressionnés par le résultat et par le succès de cette expérience d’apprentissage » a déclaré
Jane R., IT

Savoir-faire technique - par les professionnels pour les professionnels

Les entreprises bénéficient de nos offres d’apprentissage numérique, du format et des contenus personnalisables selon les besoins exacts du public cible. Ces contenus facilitent une formation avancée dans une dimension totalement nouvelle. Voici quelques exemples de solutions d’apprentissage numérique qui permettent à nos clients de réussir leurs projets de formation, où qu'ils soient dans le monde :

  • Formation spécialisée efficace avec des casques de réalité virtuelle
    Les employés de RWE Power AG peuvent désormais s'entraîner avec une pelleteuse à godets n’importe où et n’importe quand, sans équipement lourd. Tout ceci est possible grâce au tableau de bord numérique mis au point par TÜV Rheinland Académie, et intégré dans un casque de RV. En savoir plus
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  • Simulez des réunions avec des clients dans un environnement de formation dédié.
    Dans un monde d’apprentissage axé sur le jeu, programmé spécialement par TÜV Rheinland Académie pour Beiersdorf AG, les employés peuvent acquérir les connaissances techniques en mode libre-service. Lors de réunions dans le cadre de prestations de conseil auprès de clients virtuels, vous pouvez continuer à construire et à consolider vos connaissances.
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  • Placement du savoir-faire par vidéo en ligne
    BPM&O transmet des connaissances sur la gestion de processus et le développement organisationnel. Créés avec TÜV Rheinland, des séminaires vidéo en ligne ont permis de présenter de manière professionnelle leur service à une clientèle potentielle.
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  • Transfert d'expertise avec une solution e-learning et le système de gestion d'apprentissage TÜV Rheinland
    Pour renforcer la sensibilisation aux questions de sécurité de l'information et de protection des données, CLAAS a choisi des solutions e-learning et le système de gestion d'apprentissage TÜV Rheinland Academy afin de transmettre les connaissances requises.
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  • Intégration supportée par un voyage virtuel pour mieux découvrir le monde du travail allemand
    Pour améliorer la compréhension du marché du travail allemand, TÜV Rheinland Academy a produit un voyage virtuel qui permet de découvrir aisément la vie quotidienne des entreprises et la formation professionnelle. Le groupe cible du Goethe Institute se compose de ressortissants récemment immigrés d'un pays tiers.
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