- Główna nawigacja
- Produkty + Usługi
- ID + Certyfikaty
- Budownictwo i Energetyka
- TÜV Rheinland Polska
- Produkty + Usługi
- Certyfikacja systemów
- Certyfikacja systemów zarządzania
- SA 8000 - standard CSR
SA 8000 - standard CSR. Społecznie odpowiedzialne zarządzanie przedsiębiorstwem
Certyfikat SA 8000 jest dla przedsiębiorstwa potwierdzeniem właściwego podejścia do kwestii zapewnienia sprawiedliwych społecznie warunków pracy, ochrony zdrowia pracowników, jak i przyjaznych środowisku warunków produkcji. Certyfikacja systemu zarządzania wg wymagań normy SA 8000 jest dowodem na to, że zagadnienie społecznej odpowiedzialności biznesu jest poważnie traktowane przez przedsiębiorstwo.
Wymagania SA 8000 dotyczące warunków pracy
- zakaz zatrudniania dzieci i stosowania pracy przymusowej
- zakaz dyskryminacji ze względu na rasę, płeć i religię
- przestrzeganie wolności zrzeszania się i prawa do prowadzenia negocjacji zbiorowych
- czas pracy nie przekraczający 48 godzin tygodniowo, z jednym dniem wolnym
- gwarancja płacy pozwalającej na osiągnięcie minimum socjalnego
- zapewnienie godziwych i humanitarnych warunków pracy
- systematyczna poprawa warunków pracy
Korzyści z wprowadzenia SA 8000:
- budowanie zaufania wśród pracowników, kontrahentów i opinii publicznej
- wyróżnienie wśród firm konkurencyjnych, które nie przywiązują wagi do kwestii etycznych i społecznych
- usprawnienie dialogu społecznego, lepsze rozumienie oczekiwań wszystkich zainteresowanych stron
- bezkonfliktowe prowadzenie biznesu w społecznościach lokalnych
- pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy i partnera biznesowego
- wpływ na poprawę warunków pracy i środowiska naturalnego
- prowadzenie działalności zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi.
Sześć kroków do zwiększenia bezpieczeństwa i higieny pracy:
1. Audyt wstępny (opcjonalnie)
Przeprowadzenie wstępnego badania w celu określenia zakresu w jakim wymagania związane z normą zostały w organizacji wdrożone.
2. Przegląd dokumentacji
Badanie przez zespół audytorów stopnia, w jakim dokumentacja społecznego zarządzania spełnia wymagania normy SA 8000.
3. Audyt certyfikacyjny
Przedstawienie przez organizację praktycznego zastosowania systemu zarządzania odpowiedzialnością społeczną, a następnie ocena przez audytorów jego skuteczności.
4. Wydanie certyfikatu
Wydanie certyfikatu potwierdzającego zgodność ze standardem SA 8000 następuje po pozytywnej ocenie wszystkich kryteriów.
5. Kontrole nadzoru
Prowadzenie co pół roku audytów, które mają na celu pomoc w stałym optymalizowaniu warunków pracy.
6. Recertyfikacja
Proces ponownej certyfikacji przeprowadzany po 3 latach od wydania certyfikatu, sprawdzający postęp ciągłego doskonalenia procesów. Organizacja udowadnia w ten sposób swoją odpowiedzialną społecznie postawę.
