リスク評価
職場の安全衛生の向上
生産現場をはじめ組織のあらゆるプロセスにおいて、リスク評価を実施することは、作業者の安全衛生を確保するために、法律で義務付けられています。テュフ･ラインランドの専門家は、潜在的な安全衛生上の危険源の特定、評価、報告をすることで皆様をサポートします。リスク評価は、コスト削減に役立つ予防策であり、従業員に安全で衛生的な労働環境を提供することができます。それにより、従業員のモチベーションを高め、職場の事故を回避することができます。さらに、労働安全衛生上の法的リスクの回避にも貢献します。
一目で分かるメリット
職場の安全衛生のパートナーとして、テュフ･ラインランドには、以下のメリットがあります。
- 事故および作業関連疾患を予防することで、作業中断を回避できる。
- リスク評価の結果に基づいて、作業負荷を軽減できる。
- 安全衛生関連監督官庁、事業団体による安全衛生に関する許認可を受けることで、法的企業責任のリスクを軽減できる。
- 安全で衛生的な労働環境を提供することで、従業員のモチベーションが高まる。
- 結果として安全衛生に配慮した企業風土が定着する。
アプローチ
- テュフ･ラインランドの専門家が、適用される法的要求事項を判断します。その上で、貴社に最適なリスク評価の方法を検討し、ガイドラインに合致しているのかどうかを確認します。
- 次に、既存の安全衛生関連文書を審査します。
- 文書には、貴社の安全衛生責任者の指名、安全衛生に関する役割･責任･権限、緊急事態への準備･対応の明確化が含まれます。
- 作業エリアを分割したリストを編集し、エリアごとのリスクを明確化しやすくします。
- 貴社と協議し、リスク評価の対象となるエリア･作業を決定します。
- 作業現場を巡視して、潜在的危険源を特定します。その結果を踏まえて、貴社と協議の上、安全衛生目標及び達成のための具体的実行計画を作成します。
- リスク評価の一環として行う管理策の検討においては、優先順位を考慮して決定します。
- テュフ･ラインランドの安全衛生専門家が、リスク評価の結果を文書化し、調査結果を報告します。
- 新たな安全衛生対策を検討される場合のサポート、およびその対策の有効性評価に関しても対応できます。
サービスの法的基準の一部
リスク評価に関連する法的要求事項の例；
- 労働安全衛生法
- 労働安全衛生規則
- VDT作業における労働衛生管理のためのガイドライン
- 有機溶剤中毒予防規則
- 毒物及び劇物取締法
- 貨物自動車運送事業輸送安全規則
- 騒音障害防止のためのガイドライン 等