CSRマネジメント
任意の社会的規格
公正な給料、人道的な労働時間、児童就労の禁止といった問題も、これからは国際的事業のパートナーの生産施設で、自身の「行動規範」で任意の最小限の社会的基準を遵守できます。テュフ ラインランドの専門家は、国内の法令や規則に基づき、企業の社会責任（Corporate Social Responsibility：CSR）を発展させるお手伝いをいたします。当社は広範囲で実際的なノウハウを提供し、社会的規格を導入し履行しやすくなるようにします。今後の認証に向けてしっかりとした基盤を提示していきます。
一目で分かるメリット
テュフ ラインランドの専門家とともに社会的または倫理的マネジメントシステムを導入することで、以下のメリットが得られます。
- 最小限の社会的基準を通してブランドと企業イメージを保護
- 輸入市場の生産施設での適切な労働条件により、社会的責任を履行
- サプライヤおよび取引先の生産性と品質の向上を通して、経費を節約
アプローチ
世界中にいる当社の監査員が、社会的および倫理的マネジメントシステムを導入するお手伝いをいたします。
サービス内容は以下のとおりです。
- 監査、分析
- モニタリングシステムの開発と履行
- 監査結果の分析
- 行動計画やさらなる手順の考案
- 善後策の実施支援
- 改善に向けた措置の履行でサポート
要求条項の例
- 公正な給料
- 妥当な労働時間
- 雇用の保証
- 安全および健康的な労働環境
- 環境保護
- 児童就労と強制労働の禁止
- 労働者の代表の非差別
- 集会の自由
- 懲戒の実施
- 国際労働機関（International Labour Organization：ILO）の当該の規約の遵守