- Hauptnavigation
- Szolgáltatási területek
- TUVdotCOM adatbázis
Fair Labor Association (FLA)
Célcsoportok és célkitűzések
Javítsák nemzetközi szociális szabványaikat – a Fair Labor Association (FLA) tagságával. Mutassák meg, hogy Önök, mint ruházati cikkek vagy sportcipők előállítói, fontosnak tartják a munkatársakkal való tisztességes bánásmódot, és ezt távol-keleti beszállítóiktól is elvárják. A vezető cégek az Önök ágazatában már alávetik magukat az FLA ellenőrzéseinek. Biztosítsák maguknak is ezt a döntő előnyt a felvilágosult vevőkért folytatott versenyben.
Mutassák meg, hogy Önök, mint ruházati cikkek vagy sportcipők előállítói, fontosnak tartják a munkatársakkal való tisztességes bánásmódot, és ezt távol-keleti beszállítóiktól is elvárják. A vezető cégek az Önök ágazatában már alávetik magukat az FLA ellenőrzéseinek. Biztosítsák maguknak is ezt a döntő előnyt a felvilágosult vevőkért folytatott versenyben.
Az FLA alapelvei
A washingtoni székhelyű FLA 1998-ban alakult, mint független ellenőrző szerv. Az Önök vállalata a tagság által elkötelezi magát – beszállítóival együtt –, hogy elfogadja és megvalósítja a magatartási kódexet. Ezenfelül biztosítaniuk kell a felügyeletet, hogy azonosítani tudják és meg tudják szüntetni az FLA irányelvek elleni esetleges szabálysértéseket. Az FLA évenként közzéteszi jelentéseit, melyekben rögzíti, hogy tagjai milyen mértékben tartották be a kódex elveit.
Az FLA kódexének áttekintése
A textilipari vállalatok mellett közhasznú társaságok és egyetemek is tagjai az FLA-nak. Mindannyian a következő alapelvek iránt kötelezték el magukat:
- munkajogok betartása
- munkafeltételek javítása a textiltermékek előállításának során a nemzetközi szociális szabványoknak való megfelelés által
- kizsákmányoló gyermekmunka tilalma (alsó korhatár: 15 év)
- kényszermunka tilalma
- visszaélés és zaklatás tilalma
- diszkrimináció tilalma
- egyesülési szabadság joga és kollektív tárgyalás joga
- a törvényes minimálbér és a túlórák megfizetése
