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Teamentwicklung

Unternehmen setzen immer mehr auf den Erfolg von Teams, sei es innerhalb einer Projekt- oder einer klassischen Linienorganisation. Immer häufiger kommt es dabei zu schnellen Veränderungen. Jede Umstrukturierung, jeder Leitungswechsel, jede Unternehmensumstrukturierung bringt es mit sich, dass die Arbeit im Team neu organisiert und Prozesse neu gestaltet werden müssen.

Ziele einer Teamentwicklung sind

• Verbesserung der Kommunikation und der Prozesse im Team
• Klärung von Rollen und Führungsstrukturen
• Verbesserung der Zusammenarbeit und Steigerung der Effizienz
• Erhöhung der Zufriedenheit aller Teammitglieder

Ein mögliches Vorgehen hierbei

• Klärung der IST-Situation (Reflexionsschleife)
• Erarbeitung eines abgestimmten Vorgehens mit Führung und Mannschaft
• Einbeziehung aller Beteiligten und Rückspiegelung aus externer Sicht

Wir machen Ihr Team leistungsstärker.

 

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